株式会社レンブラントホールディングス 【静岡/未経験歓迎！】宿泊フロントスタッフ～売り上げ130億/創立から連続黒字経営/福利厚生充実◎

【静岡/未経験歓迎！】宿泊フロントスタッフ～売り上げ130億/創立から連続黒字経営/福利厚生充実◎

～残業20時間・有給消化率70%/福利厚生充実・家族手当有/未経験歓迎/創立から連続黒字経営～
静岡県御殿場市、東名高速道路駒門スマートインター出口すぐに位置する【レンブラントスタイル御殿場駒門】の宿泊部門のスタッフを募集します。
2020年にグランドオープンして2年。新たなステージへ進化し続けるホテルで一緒に働きませんか？
■業務内容：
フロント業務全般をお任せします。
・チェックイン、チェックアウト
・インフォメーション
・宿泊予約
・電話交換
・予約対応管理
■入社後の流れ：
・未経験の方…現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、実戦形式でスキルを身に付けていけます。トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので未経験の方もご安心ください。
・経験のある方…当社の業務内容の一連の流れを把握していただいた上で、これまでの経験に応じて接客をお任せしていきます。
■レンブラントスタイル御殿場駒門について：
コンセプトは、『まちのヨリドコロ』旅中の癒し空間、訪れる人々の憩いの場 富士山の麓、大自然に囲まれた「御殿場」にあるヨリドコロ。このまちに訪れる人、働く人、暮らす人たちにとって心のヨリドコロ。世界遺産である、富士山を感じられる大自然との調和と、癒しのひとときを提供します。
■同社の魅力：
・現在成長中の同社は、各部門もこれから拡大していく段階です。頑張りや成果は正当に評価され、待遇やポジションにしっかりと反映される環境の為、意欲がある方には非常にマッチした職場です。
・ホテルは平時にはお客様がくつろぐ場として価値を提供しますが、災害時には緊急避難先となり、社会インフラとしての側面を持ちます。同社は厚木のホテル再生事業から端を発し、現在では日本全国のみならず海外も含め、10拠点にホテルを展開しています。
■ビジョン：
レンブランドグループは市場環境の変化により、多角経営化を進めています。グローバルな展開を推進する中で、取り巻く環境は急速に変わってきています。創業当初はホテル事業で業務を拡大してきましたが、今後は不動産事業や再生事業を拡大・強化し、ホテル・不動産・再生事業の3事業の成長を目指していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験歓迎》
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・ホテル勤務経験者優遇

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
レンブラントスタイル御殿場駒門
住所：静岡県御殿場市神山1925-170
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
10:00～19:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,500円～233,500円

＜月給＞
191,500円～233,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は残業時間20時間想定
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：満22歳迄の扶養家族1人に対し5,000円/月支給
住宅手当：家賃の50％を企業負担※上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養者一人につき5,000円/月支給
■深夜勤務手当
■従業員割引（ホテル、グループ等）
■保養所、レクリエーション施設優待
■前給制度（稼働分※規程あり）
■GLTD保険加入

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制（月8日以上）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）