積水ポリマテック株式会社 【さいたま市】経理／多様なキャリアプランあり／水曜はノー残業デー／積水化学工業グループ

【さいたま市】経理／多様なキャリアプランあり／水曜はノー残業デー／積水化学工業グループ

【将来は、経理・企画両方を担当】
まずは下記の経理業務からお願いします。
・業務内容（1）：経理関連の業務を一通り習得してもらいます。
一般経理業務：入金、支払、現預金管理（銀行口座）、仕訳記帳、請求書/伝票のチェック・承認・保管
決算業務：月次決算、年度決算。決算書の作成、親会社への決算報告。監査法人対応。※SAPを使いますので、SAPの習得は必須となります。
・業務内容（2）：財務・税務で、資金繰り、法人税の計算・申告などとなります。
・業務内容（3）：企画の仕事で、計画策定・実績管理など企業の戦略に関わる業務です。
※英語：海外会社とのやり取りで英語でのメールを行うことがあります。
■キャリアプラン
・数年かけて、決算業務まで担当、経理系の仕事は一通りできるようになっていただきます。決算業務を遂行する中で経営数値が理解でき、経営に関することにも関わることになります。将来は、会社の決算と予算策定を担当いただきます。
■組織構成
部長（50代）、課長（50代2名、40代2名）、一般社員2名　
■就業環境
・積水の傘下に入ったことにより、就業環境改善が進行中です。年間労働時間を1,900時間以下にすべく、ノー残業デーの退社も定着しております。
・ダイバーシティ…女性の活躍推進や障がい者、外国籍の方の活躍にむけた施策も現在検討が始まり、仕組み化を進めております。
■風土
平均年齢は約30歳で若い社員が多く、自身で裁量を持って動くことが出来ます。職場は若い活力に満ち溢れており、社員一人一人が企画を立て、製品を作り上げていくといった、自主性を重んじる風土です。
■当社魅力
・約70年の長きにわたり、電子機器の発展とともに歩んできました。身の回りにある機器類は、電子化や小型化が進んでいます。その中で、素材から形状設計まで一貫して提案できる総合力が特徴です。開発する放熱シートは、発熱体と冷却板の間に挟むことで効果を発揮、素材の熱伝導率、柔軟性、薄さがその特性を決定します。豊富な商品ラインナップを用意し、ハイコストパフォーマンスの品から業界トップクラスの高熱伝導グレードまで提。その他、貼るだけで電磁波対策が可能な製品や、振動吸収性・衝撃吸収性に優れたオリジナル素材も開発しています。また、安全面の強化、環境に配慮した製品作りにも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験がある方（3年以上）うち決算実務業務経験がある方（1年以上）
※補佐ではなく一人で業務遂行できるレベルを想定
・簿記２級保有している方

■歓迎条件：
・コミュニケーション力が高く、社内外の関係者と折衝・連携が取れること
・好奇心/探求心があり、問題意識を持って課題解決に取り組む意欲があること
・グローバルな仕事に関心があること（語学力は問いません）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-10-1
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
東京・埼玉・茨城・滋賀・海外拠点

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・20時間前後/月（繁忙期、35時間前後/月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は固定手当を含んでおりません。目安の金額であり、前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3～3.5ヶ月
■昇給：年1回（4月）
■駐在手当：月6万3千円(単身の場合＋2万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅完備（会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修あり

＜その他補足＞
■異動手当（転勤に伴う）
■介護・育児休業制度
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇　など