愛知製鋼株式会社

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【愛知県東海市】ステンレス構造物のエンジニアリング業務（図面作成/材料手配/生産管理/施工管理など)

【愛知県東海市】ステンレス構造物のエンジニアリング業務（図面作成/材料手配/生産管理/施工管理など)

■職務内容：
当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる以下業務に従事頂きます。
■職務詳細：
当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材）に関するユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場への工事立ち合い・施工管理等の業務に従事頂きます。設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造にかかわるコストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を担って頂きます。
■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について：
2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。
※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01
■当社の特徴：
（1）111万tのスケール…広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造しています。想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事がここにあります。
（2）400億円の未来への投資…当社では2013～2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。内容は国内工場の生産プロセス改革。この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品を安定供給できる体制を整え、さらなる成長へつなげていく狙いがあります。
（3）99.5％の安心…「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場であると言えます。トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率0.5％という数字に表れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下いずれかの経験がある方
・建築物の構造設計経験
・鉄骨構造の溶接管理経験（鉄骨・橋梁・工場等向けの経験）
・建築業における施工管理経験（ゼネコン等における鉄骨・橋梁・工場等向けの経験）
※構造設計または溶接管理の方歓迎
■歓迎経験：下記いずれかの資格・経験
・建築士、技術士、建築施工・土木施工管理2級以上
・WES8103（溶接資格）2級以上
・鉄骨製作管理技術者2級以上
・非破壊試験技術者（UT・PTなど）

＜必要資格＞
歓迎条件：溶接管理技術者認証資格1級、溶接管理技術者認証資格2級、技術士（建設部門）、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、鉄骨製作管理技術者1級、鉄骨製作管理技術者2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1
勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名鉄「聚楽園駅」から徒歩1分。名古屋駅から20分程度。マイカー通勤可。年間40～50日程度、お客様先への国内出張有り。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。年間40～50日程度、お客様先への国内出張有り。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,200円～400,000円

＜月給＞
208,200円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均256万円／年（2020年）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：東海市内に独身寮及び社宅あり※福利厚生欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■施設：体育館、運動場、保養所
■財産形成：財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度（最高2000万円）
■家族手当：第一扶養者13,500円、第二扶養者以降2,500円、第三扶養者以降1,500円（人数制限なし）
■寮社宅手当（自己負担額10,000円～15,000円※間取りや場所により変動）：社宅（本社より約4キロの場所に所在※間取りは3K、37歳まで、または10年間／独身寮…30歳まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、夏季休暇9日、年末年始休暇9日（目安）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、過去2年分含め60日分まで積立可）、その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等）