愛知製鋼株式会社

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<セカンドキャリア歓迎>【愛知／嘱託採用】インド鉄鋼メーカーと商談交渉・通訳支援◆海外出張有

<セカンドキャリア歓迎>【愛知／嘱託採用】インド鉄鋼メーカーと商談交渉・通訳支援◆海外出張有

【事業拡大が期待されるインドプロジェクトに参画／通訳として支援！現地での商談交渉も担当／トヨタグループ唯一の素材メーカー／プライム上場／年休124日】

■仕事内容：
下記業務において通訳として参加し、日本人とインド人の文化の違いから来る思考方法の違いを埋め、日本人が特に伝えたいことを的確に伝えていただきます。
（1）経営方針と事業方針に関するV社との議論のサポート
※議論対象…年計レベルの事業計画、実績
（2）現在のパートナーであるV社と今後のビジネス展開を検討
※当社とV社の経営者間のやり取りをサポート（まずは通訳）
※議論対象…中長期計画
※必要となる知識…経営、経理に関するワードとその意味
（3）V社との契約交渉（第3期契約）への参加
※必要となる知識…現契約内容
（4）日本人スタッフが出す製造現場への指示をV社技術者および現場スタッフへ通訳
※必要となる知識…生産、製造工程に関するワード

■部署の役割：
V社（インド）への技術支援サポート、資本増資協議
インド鉄鋼及び鍛造メーカーとの提携検討及び交渉
※2019年に現体制としてスタートしたインドプロジェクトを、今後愛知製鋼を支える事業の一つに育てることがミッション。

■部署の雰囲気：
・年齢層は高いが経験豊富なメンバーばかりで、フラットに話がしやすい環境です。
・長年インドに関わる業務を行っているメンバーが多く、インドに対する理解、知識もある程度持っている方が多いです。

■働き方：
年に2～3回程度の海外出張あり（インド、アセアンが中心で期間は年間合計：約3～4ヶ月）

■V社について：
所在地：インド パンジャブ州ルディアナ市
業種：鉄鋼業

■今後の展望：
◇インドにおける特殊鋼の需要は、自動車産業の成長により更なる拡大が期待されており、今後は当社より技術面での強力なサポートを実施しながら、更なる関係強化・事業拡大も検討していきます。
◇そして将来的にアセアン地域に展開する当社鍛造事業拠点へのタイムリーな鋼材供給実現に向けて、グローバルでの最適な生産体制を構築しお客様ニーズに貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大卒以上
・英語力（ネイティブレベル）
・日本語（能力試験N2レベル）
・ヒンディー語（ネイティブレベル）
※交渉など込み入った話をする際ヒンドゥー語になる可能性があり、極力英語になるよう誘導してください。

■歓迎条件
・日本での滞在経験
・モノづくりの職場での経験
・日系メーカーでの経験
※製造業での経験があるとSQCDに関する専門用語の理解が早いため。
※また日本のものつくりに対する考え方、取組みステップが理解しやすいため。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1
勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
インド（V社）
住所：インド パンジャブ州ルディアナ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
年2回程度インド出張あり。出張期間は計3か月程度。（主な出張先）インド（V社）／インド パンジャブ州ルディアナ、バンガロール、デリー近郊

＜転勤＞
当面なし
※プロジェクトの進展次第で海外赴任の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間例です。

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託採用：1年ごとに契約更新。※希望と上長の判断により、正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～450,000円

＜月給＞
228,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）、正社員と同等水準を当社嘱託基準にて算出
　　　　※総合職賞与平均227万円／年（2023年）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：東海市内に独身寮及び社宅あり※福利厚生欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■施設：体育館、運動場、保養所
■財産形成：財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度（最高2000万円）
■家族手当：扶養家族1名あたり一律13,500円（22歳以下の子もしくは重度の障がい者が対象）
■寮社宅手当（自己負担額10,000円～15,000円※間取りや場所により変動）：社宅（本社より約4キロの場所に所在※間取りは3K、37歳まで、または10年間／独身寮…30歳まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、夏季休暇9日、年末年始休暇9日（目安）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、過去2年分含め60日分まで積立可）、その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇等）