フェリカネットワークス株式会社 【ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業】営業・マーケティング／新規プロダクト開発※在宅勤務可

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業】営業・マーケティング／新規プロダクト開発※在宅勤務可

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー】

「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集などの業務をお任せいたします。
下記業務を他のリーダーと共に実施し、いずれ単独で担当いただくことを想定しています。
・新規顧客、パートナー開拓におけるセグメントやターゲットの設定、販売の仮説の立案
・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施
・新規顧客との関係構築、維持、要望・ニーズの社内フィードバック等、案件化に向けた業務
・案件化後は導入に向けたビジネススキーム策定、売上計画策定、規約・契約策定、及び顧客、パートナーとの各種条件交渉

■組織の業務内容：
既存プロダクトの市場にとどまらず、新しく「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野に向けた、新規プロダクトの開発につながる課題発掘や市場投入、事業化に取り組みます。
・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、市場拡大に向けての仮説立案、ビジネスモデル検討
・上記分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集
・新規顧客群、パートナーにおける新たな共通課題の設定やそれを踏まえた、自社技術活用、ビジネス化に関する社内外の関係者との調整
・案件化後のプロジェクト導入推進

■仕事の魅力・やりがい：
・新規プロダクトの企画に携われる
・日本の最新のデジタルやIT案件に関わることができる
・販売した自社製品が社会のインフラとして使われていることを日々実感できる
・自社開発・運用製品の直販営業のため、お客様と向き合って営業し、信頼関係を築くことができる
・デジタル通貨/デジタルID等、成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができる

■働き方：
・在宅勤務中心
・業務やプライベートの事情に合わせて、出社/在宅勤務の割合を柔軟に選択可能
・全体平均は週1回出社、週4回在宅勤

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における以下いずれかの経験（3年）
　アライアンス営業（技術提携）／ソリューション営業／プリセールス経験
・基本的なIT知識（基本情報技術者試験相当）、特に情報セキュリティ

■歓迎条件：
以下いずれかの分野での業務経験、担当職務範囲での専門知識
・情報セキュリティ（主に暗号化方式）、暗号資産、ブロックチェーン、クラウドサービス、ICカード

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
510万円～878万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～427,000円

＜月給＞
255,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績に基づき支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク（2021年度はオンラインで実施）
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)
個人別休日（5日）、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度

※年間休日2021年度の実績