フェリカネットワークス株式会社 【東京】電子マネー決済プラットフォーム営業/NTTドコモ×JR東日本共同出資企業/在宅勤務週3日

【東京】電子マネー決済プラットフォーム営業/NTTドコモ×JR東日本共同出資企業/在宅勤務週3日

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー】

■業務概要：
弊社にて電子マネー、決済サービス事業者様のフロント業務を主担当として担って頂く予定です。また、部内メンバーと一緒に、自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。

■業務詳細：
・電子マネーサービス事業者とのフロント対応業務。主担当者として、売上管理、問い合わせ対応、定例打ち合わせの議事進行等
・電子マネーサービス事業者向け自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務。担当者として、各事業者様のニーズや課題を把握し、自社製品の商品化検討を行い、導入に向けて推進
・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務

■仕事の魅力・やりがい：
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。
・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。
・最新のデジタル技術やIT案件に関わることができます。
・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

■事業の特徴：
・FeliCa技術を核とした「Google Pay」「Apple Pay」「モバイル交通IC乗車券」等の「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。
・今後はモバイル非接触サービスはもちろんのこと、身分証、キー、通貨など、デジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験※
・ITソリューション営業のご経験
・システム導入営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は超勤時間分の手当を支給

＜予定年収＞
510万円～878万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～427,000円

＜月給＞
255,000円～427,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク（2021年度はオンラインで実施）
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社月から取得可／初年度最大17日・以降最大24日付与）、個人別休日5日、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度
※年間休日…2022年度実績