中越パルプ工業株式会社

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【富山／面接1回】工場内作業スタッフ※未経験歓迎／住宅手当・家賃補助有／福利厚生◎／残業10h以下

【富山／面接1回】工場内作業スタッフ※未経験歓迎／住宅手当・家賃補助有／福利厚生◎／残業10h以下

～未経験歓迎／生産設備のオペレーター／住宅手当有／福利厚生◎／残業10h以下／プライム市場～
■仕事内容：
抄紙機(紙を作る機械)での抄紙作業、監視業務をご担当いただきます。
▼具体的には…
・モニター監視による各種調整（紙厚、水分管理、抄速管理等）
・各種機械のボタン操作、クレーン操作
・仕上がり検査 (目視確認)
・出来上がった紙のロールを製品寸法にスリット・巻取作業
・現場確認　他

■制作物：
・印刷用紙や新聞用紙、
・機能性を持った産業用紙
・化粧箱や菓子箱に使われる高級板紙など

■入社してから：
職場上司や先輩社員が、実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ、必要なスキルや知識を指導頂きます。未経験・第二新卒歓迎！未経験の方も活躍中です！

■働き方：
三直一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟むサイクルで勤務いただきます。

■入社後の流れ：
OJTなどの研修制度が充実しており、まずは先輩社員がついて簡単な事から指導しながら1ヶ月位かけて徐々に覚えていただきます。未経験の方も安心して就業できる環境です。
10代～50代の若手からベテランまで幅広い年齢層で活躍中！

■キャリアパス：
将来的には組全体を見る立場になる副長や工程長へのステップアップもあります。
さらには、現場全体の操業を見るスタッフ業務に携わる可能性もあります。

■会社の特徴：
同社は1947年創業以降、70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。
・本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。日本各地に広がる放置竹林問題という社会的課題の解決のため、本来であれば紙の原料には不向きな日本の竹を年間2万トン集荷し、紙の原料としています。2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っています。本業の中に取り組んでいるため、収益に左右されず持続的に環境に貢献できる活動として高く評価されています。
・社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界・業種不問、未経験の方ご応募歓迎です～
未経験の業務であってもキャッチアップしたいという向上心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高岡工場
住所：富山県高岡市米島282
勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：152時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:20～15:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:20～15:00
14:50～22:30
22:20～7:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
190,000円～210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので、予めご了承ください。
■昇給：有（年1回）
■賞与：２回
■モデル年収：
30歳一般社員　年収300万円～330万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて最高18,000円
家族手当：扶養家族1人18,500円、2人以上23,500円
住宅手当：12,800円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育研修・通信研修（受講料一部補助あり）

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇制度、社員食堂あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

三勤一休（各勤務時間帯を三日勤務、一日休日を挟む形です）
工場の長期停止期間が年2回あり、その期間に長期休暇を取得できます。