新明工業株式会社

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【愛知県豊田/転勤なし】経理職～平均残業月20hと働き方抜群◎「クルマの一生」を支える老舗企業！～

【愛知県豊田/転勤なし】経理職～平均残業月20hと働き方抜群◎「クルマの一生」を支える老舗企業！～

■採用背景
当社は自動車の生産設備の設計・製作・製造をメインとしながらも、オールドカーの修理・販売など自動車のすべてにかかわっています。現在はEV化の流れが来ており、電動化設備への注力を行っております。これからの自動車産業を支える当社にて、更なる発展のために経理職を募集します。

■職務概要
経理業務をご担当頂きます。業務内容は以下がメインとなります。
（1）月次決算･年次決算業務
（2）棚卸資産･固定資産管理（実地棚卸準備･立ち合い､固定資産台帳登録）
（3）各種プロジェクト（会計ERP導入､インボイス制度､グループ通算制度etc）
※ご経験と適性を考慮してお仕事をお任せしていきます。

■組織構成
配属先は7名（男性3名、女性4名）で構成されております。
中途社員も在籍しており、和気あいあいとしながら業務をおこなっております。

■働く環境
【年休121日／土日休み／平均残業月20h】
プライベートの時間を確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。産休・育休制度を活用し、休み明けに戻ってくれる社員も多数います。夏季休暇・冬期休暇・リフレッシュ5連休休暇制度など、長期でお休みをとることができます。

■当社の特徴
（1）自動車の生産を支える
「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。 1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。
（2）自動車の一生に寄り添う
自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理財務の実務経験（事業会社の経理財務部門や会計事務所経験者も歓迎です）
・PCスキル（PC基本操作、エクセル、ワード）

■歓迎条件
・税務（法人税･消費税･源泉所得税）の知識、経験
・連結会計の知識、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20
勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～274,900円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
218,500円～274,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,200円
家族手当：子1万5千円(第5子まで)
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
・組合行事（旅行等）
・健康保険組合の契約施設を格安で利用可
・家族手当
・住居手当支給対象は単身の方で実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間(30歳以下)
・リフレッシュ休暇制度
・確定拠出年金　等
・表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給
・功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者
・模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者
・善行賞：ボランティア活動地域貢献活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日休み、年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）