新明工業株式会社

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【愛知／豊田】社内SE◇インフラ・セキュリティ担当／平均残業月20h◆創業70年超の安定企業

【愛知／豊田】社内SE◇インフラ・セキュリティ担当／平均残業月20h◆創業70年超の安定企業

■業務内容：
IT推進室の推進メンバーとして、インフラ・セキュリティ担当の社内SEとしての業務をお任せします。

■業務詳細：
◇ネットワークインフラの運用保守：
・自社ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守、改善
国内主要拠点（4箇所）及びサービスセンターや支社、グループ会社など含め約10拠点が対象。その他、データセンター、クラウド基盤（AWS/Azure)やSaaSサービスの運用管理とベンダー対応、ADやAzureAD、M365のコミュニケーション基盤と連動した認証システム(SSO)の構築と管理など。

◇セキュリティ対応：
業界団体のセキュリティ基準に従った年度計画の策定と対策の実施、役員報告、社内研修を実施。必要に応じて、規程や手順書や代表のメンテナンスを行います。
◇次世代インフラ構想の企画策定：
ネットワークインフラの構成変更やクラウド型PBXなどインターネットと電話の統合など中長期的な企画策定にも携わります。

■技術要素：
Microsoft365、ActiveDirectory、AzureAD、Azure、AWS、Intune、Windows10、Windows Server、VPN、Fortigate、LAN ScopeCAT、CISCO、Aruba

■歓迎条件：
・製造業の業務知識
・トヨタ自動車関連のシステム開発、ネットワーク構築プロジェクトへの参画経験
・VBA作成、ACCESS開発、PowerApps等ローコード含めたプログラム開発経験
・ベンダーのマネジメント経験
・ITパスポート、CCNA、マイクロソフト認定資格、情報処理技術者試験等の資格保持
※歓迎要件を満たしていれば、必須記載の経験が多少乏しくてもOKです


■当社の特徴：
（1）1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。
（2）自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。その他、世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇いずれかの経験
・社内インフラ、ネットワークの構築と運用の実務3年以上
・事業会社のIT部門またはITベンダーでの実務3年以上
◇保有スキル ※経験年数・レベル不問
・サーバ（Windows系）の構築、導入、運用保守、移行、メンテナンス
・クラウドサービス（AWS、Azure）の構築、導入、運用保守
・ネットワーク（FireWall、WAN/LAN/無線LAN/VPN）の設計、導入、運用保守
・セキュリティの基本的な知識／実務経験

※歓迎条件は職務内容欄記載

＜勤務地詳細＞
本館
住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20
勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～276,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
217,500円～276,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、現在の給与を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,200円
家族手当：子15,000円（第5子まで）
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
■住宅補助：実家から勤務地までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る
■確定拠出年金　等
■フレックス勤務可
■組合行事（旅行等）
■健康保険組合の契約施設を格安で利用可
■表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給
■功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者
■模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者
■善行賞：ボランティア活動地域貢献活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日休み、年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）