株式会社パルサー 【仙台／転勤無】業務部　人手不足を解消◎自販機や券売機の成長商社／ホワイト企業大賞特別賞

【仙台／転勤無】業務部　人手不足を解消◎自販機や券売機の成長商社／ホワイト企業大賞特別賞

主に自動販売機を使った事業展開を検討しているお客様に機器の導入のみならずブランディング、商品開発やオペレーション設計に至るまで、あらゆるご提案をさせて頂く事業を行っています。営業が受注した案件を引継ぎ、納品～保守を行うサポート業務を行って頂きます。今回は業務拡大により、チーム（リーダー2名、業務3名、業務補佐2名）で、業務を行いながら納期を短縮する仕組み作りや各種数値管を一緒に行って頂ける方を募集します。
■職務詳細：【サポート業務】メーカー、協力会社との調整を行い、商品の納品をして頂きます。導入後は機器の保守、トラブル対応等をして頂きます。イメージは施工管理やプロジェクトマネジメントに近いです。事務職ではありません。（内容によってはフィールドワークあり）案件数は１人あたり平均12件前後を常に持っています。※技術的知見は入社後OJTにてフォローいたしますので不要です。（あくまでも一次対応になりますので、実際の修理はメーカーの方が行います。）
【改善業務】工程の改善による短納期の実現、数値管理などを行って頂きます。
■入社後について：リーダーを主担当として半年～1年程かけOJTでサポートをしていきます。（独り立ちの平均6ヶ月）
■電話番：週末交代で電話担当をお願い致します（1か月に1回程度）。電話応対のみで完了する場合が多く、どうしても現場対応が必要な場合のみ出動となります。問い合わせの電話は休日1日あたり平均0.5回、出動の発生頻度は6ヶ月に1回程度あるかないかです。
■同社について：
◎【結果に厳しく、人にやさしく】自分から発案して組織を変えて行ける自由度の高い社風です。現在、管理会計の導入を進めており、一人一人が定量化のもと結果にこだわり自律的に行動できる組織を目指しています。
◎【圧倒的な対応力】同社の強みとしては豊富なラインナップと、誰もが知っている一部上場企業も含めた多くの実績、自社デザイナーによるデザイン提案によりお客様にとっての最適解を導き出せる点です。
◎【充実したインフラ】1人1台高スペックのPC貸与、自由度の高い社内システムや緊急時のリモートワーク環境等、充実したインフラが整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（入力、メール、Word、Excel等）
・スプレッドシート等のGoogle系のツールも使います。

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：宮城県仙台市泉区加茂1丁目48－4 加茂ビル2階
勤務地最寄駅：仙山線／北山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。
ご本人の希望があれば、東京営業所への転勤も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均22時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,500円～213,900円
固定残業手当/月：55,500円～66,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3ヶ月分
■モデル年収：
例）仙台勤務／勤続8年／40歳／リーダー
2022年実績　495万
2020年実績　465万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■男性育児休業（取得実績あり）
■年次表彰（金一封あり）
■各種イベント（家族参加）
■部活動支援
■白米支給
■1on1
■健康診断 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝日／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／年末年始