四電エナジーサービス株式会社

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【高松市】二級建築士（空調設備）◆四国電力グループ／残業ほとんどなし・福利厚生充実・UIターン歓迎

【高松市】二級建築士（空調設備）◆四国電力グループ／残業ほとんどなし・福利厚生充実・UIターン歓迎

四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。

■業務内容：
空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。

■入社後の流れ：
入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。
その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。
原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。

■教育研修制度：
これから一級建築士を目指す方はもちろん、業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。

■福利厚生充実／UIターン歓迎です：
現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規定に準ずる形で行います）。

■当社について：
当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・二級建築士以上の資格と実務経験
・第一種運転免許証

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほとんどなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合
■年収500万円／35歳 技術職 経験10年
■年収650万円／45歳 技術職 経験20年
■年収800万円／55歳 技術職 経験30年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費
家族手当：扶養人数の制限あり
住宅手当：社内規定（条件）あり
寮社宅：社内規定（条件）あり［借上社宅］
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度・確定拠出企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育
■OJT
■資格取得奨励金制度（業務に必要となる資格に限る）

＜その他補足＞
■住宅手当
■社宅あり［借上］
■世帯（家族）手当
■退職金制度（確定［給付・拠出］企業年金制度）
■職能手当
■時間外手当、深夜手当、時差手当、作業手当・当直（宅直）手当
■出勤加算
■特別労働手当
■資格責任者手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の休・祝日、創立記念休日（1日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（最大20日付与、入社月により月割）、特別休暇（夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、転勤・結婚・出産・忌服・受験休暇）など