四電エナジーサービス株式会社

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【高松市／資格保持者向け求人】施工管理（空調設備メイン）◆四国電力G／福利厚生充実・残業ほぼ無

【高松市／資格保持者向け求人】施工管理（空調設備メイン）◆四国電力G／福利厚生充実・残業ほぼ無

■業務内容：
学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。
※本求人は、該当資格保有者かつ施工管理の経験者向けの給与条件設定となっております。

具体的には、下記業務を想定しております。
・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等）
・協力会社との作業連携、現場作業の管理
・技術的な側面からの提案、折衝
・その他書類作成業務　等
※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。
※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。

■入社後の流れ：
入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。
その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで業務を習得していただきます。本求人では即戦力級の方を期待しておりますが、すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。

■当社について：
当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事施工管理技士2級以上、管工事施工管理技士2級以上、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）3種以上のうち、
いずれかの資格もしくは、関連実務経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第一種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第二種、管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほとんどなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合
■年収500万円／35歳 技術職 経験10年
■年収650万円／45歳 技術職 経験20年
■年収800万円／55歳 技術職 経験30年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費
家族手当：扶養人数の制限あり
住宅手当：社内規定（条件）あり
寮社宅：社内規定（条件）あり［借上社宅］
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度・確定拠出企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育
■OJT
■資格取得奨励金制度（業務に必要となる資格に限る）

＜その他補足＞
■住宅手当
■社宅あり［借上］
■世帯（家族）手当
■退職金制度（確定［給付・拠出］企業年金制度）
■職能手当
■時間外手当、深夜手当、時差手当、作業手当・当直（宅直）手当
■出勤加算
■特別労働手当
■資格責任者手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、創立記念休日（1日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（最大20日付与、入社月により月割）、特別休暇（夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、転勤・結婚・出産・忌服・受験休暇）など