HINODE＆SONS株式会社 【岡山/倉敷】総務◇グループ年商240億超◇土日祝休み◇年休121日◇

【岡山/倉敷】総務◇グループ年商240億超◇土日祝休み◇年休121日◇

＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に全国10社、2000人超の従業員を擁しています！／
■概要：
当社は1971年に創業し、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを基に、多角的な事業展開を行っております。
今回は、総務課の一員としてご活躍いただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
グループ会社の健全な組織体制構築をお任せいたします！

■業務内容：
・一般的な総務業務全般
└ 規制整備（稟議書対応など）
└ ファシリティ管理（事務所管理・防災対策など）
└ 固定資産管理（※社有車等管理：トラックメイン/外部ディーラーとの交渉や納期調整、社内からの要望ヒアリング）
└ 庶務業務（契約書の管理、備品管理）
└ リスクコンプライアンス委員会事務局（各グループ会社からの相談が来たときの対応）
※固定資産管理とリスクコンプライアンス事務局の2つのどちらかをメインでお任せします（選考内にて適性を判断）。
自社だけでなく、グループ会社や外部との交渉もあり非常に面白いポジションです。

■組織構成：
現在、本ポジションには4名の社員が在籍しており、30～40代の方が活躍しています。

■当社・HINODEグループの特徴：
◎HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。
◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外問わず折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
320万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～225,000円
その他固定手当/月：35,000円～40,000円

＜月給＞
230,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：24,000円を上限に支給有（自家用車通勤通勤可）
家族手当：7,500円を上限に支給あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、一般職研修、中堅社員研修（管理職候補者研修）、管理職研修（外部コンサルタント）

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■出張手当（宿泊を伴う場合/3,500円）
■弔慰金制度
■産前産後育児休業取得制度（取得率100％）
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など
※休日出勤の場合は、代休取得