HINODE＆SONS株式会社 【岡山/倉敷】経理係長◇年商240億超HINODEグループの中核企業／業績安定／残業月20H程度

【岡山/倉敷】経理係長◇年商240億超HINODEグループの中核企業／業績安定／残業月20H程度

＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に、全国10社、2000人超の従業員を擁しています！／

■仕事内容：
当社は1971年に創業し、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを基に、多角的な事業展開を行っております。物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供する当社にて、係長として経理業務、部下のマネジメントをご担当いただきます。以下の業務を個々の経験、特性を踏まえご担当いただく業務を決めてまいります。
■業務詳細：
・親会社単体経理業務
・子会社経理業務モニタリング
・連結決算業務補助
・部下のマネジメント
・監査法人対応

■期待すること：
入社後は中途社員研修や手厚いOJTなどを通して、丁寧に指導していきます。グループ子会社の月次決算を当該子会社の経理担当と連携の上、仕上げていただくことを期待しています。

■組織構成：
配属先の経理担当は4名で構成されています。（20代、30代、40代、50代、男女比半々）
中途入社の社員も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境が整備されています。

■当社・HINODEグループの特徴：
・HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・サポート（経営コンサル）を行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。
・「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業における経理実務経験者（5年以上）
・日商簿記検定２級程度の知識・経験
・月次決算、年次決算、各種税務申告業務経験者
・監査法人での実務経験者（5年以上）

■歓迎条件：
・上場企業における経理実務経験者
・部下のマネジメント経験者
・エクセルに明るい方、システムに詳しい方、それらを利用した業務改善実務経験者
・日商簿記検定１級程度の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～354,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～414,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近実績2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：24,000円を上限に支給有（自家用車通勤通勤可）
家族手当：7,500円を上限に支給あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、一般職研修、中堅社員研修（管理職候補者研修）、管理職研修（外部コンサルタント）

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■出張手当（宿泊を伴う場合/3,500円）
■弔慰金制度
■産前産後育児休業取得制度（取得実績90％以上）
■育児短時間勤務制度
■パパ・ママ育児プラス制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

基本土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など
※休日出勤の場合は、代休取得