東京計器レールテクノ株式会社 【未経験歓迎】鉄道の保線技術者◆未経験から手に職をつける／東証プライム上場G／残業月10h程度

【未経験歓迎】鉄道の保線技術者◆未経験から手に職をつける／東証プライム上場G／残業月10h程度

◇未経験から入社して活躍している社員多数／低い離職率で長期就業可能／鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事／残業平均月10h◇
■業務内容：
・保線実務によるデータ解析及び、編集業務をご担当頂きます。
・具体的には、超音波探傷機による鉄道レールの非破壊検査、データ解析を行います。
・保線機器を用いて、指定の沿線にて作業を行い、画像やデータなどを収集・解析し、顧客に報告します。
・現場業務は2～5名程度で実施し、外注先とも協力をしながら進めます。鉄道運行時間外の作業となるため、状況により変動はありますが夜勤が月5～10日程発生予定。
・日勤は、データ解析、報告書作成、次回現場の準備等を主に行って頂きます。
■夜勤：
・勤務時間は23時～翌12時。
・仮眠可能で、所定労働時間は7時間55分。
・外での作業は、電車が止まっている間の夜中の2時～5時となり、保線検査、データ集めを行います。
・作業終了後、帰社してから始業9時まで仮眠室で仮眠。
・9時からデータの解析を行い、12時10分に帰宅。
※夜勤手当は2,000円／日
■就業環境：
・まずはOJTにて研修を行い、非破壊検査資格の取得をします。※資格手当有（2,000～5,000円/月）有り
・未経験でもしっかり育成しますのでご安心ください。
・離職率も大変低く、直近10年離職者はかなり少数です。
・保線のエキスパートとして活躍いただくとともに、管理部や生産管理部、サービス部門等など他部署への異動でキャリアを横に広げる機会もございます。
・年2回、上司との面談を実施しています。その結果を踏まえ、社員のキャリアについて考慮しています。
■配属先：
10名の社員と14名ほどの協力会社のスタッフがいます。20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■取引先
関東近郊の大手私鉄（東武・西武鉄道、京王・小田急など）JRなど
■企業の魅力：
鉄道が走るレールを守る・レールの傷を見つける装置である同社のレール探傷車は、日本ではトップクラスのシェアを誇ります。また、顧客が鉄道会社のため、需要が安定しています。顧客は国の予算で動いているため、先3年くらいは受注が決まっている状況です。鉄道運行の安全と安心を担う社会的貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
SE、大型船の機関士、公務員など異業界、異業種出身の方活躍中！
■応募条件：
・明るく前向きに業務に取り組める方
・夜勤のできる方（仮眠時間もあり無理なく働ける環境です。）
■歓迎状況：
・何かしら電気や機械いじりの知識やご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-46
勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜勤：23:00～翌12:00/所定労働時間7時間55分残業：平均10h/月(繁忙期20h/月)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定
■賞与あり（過去実績4ヶ月分）
■年収モデル：30歳550万円、40歳（管理職）650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：同社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定に基づき支給

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育奨励金制度有り（修了時の費用一部負担）、資格取得補助有り（合格時の費用負担、資格により手当支給）

＜その他補足＞
深夜手当
夜業手当（2000円／日）
資格手当
家族手当等、各種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、一般休暇、特別年休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給取得率は昨年度実績として7割を超えており、100％消化している社員もいます。