株式会社日本技術センター 【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務＜未経験歓迎＞※完全週休2日制／面接1回

【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務＜未経験歓迎＞※完全週休2日制／面接1回

【経験・職歴不問／未経験から難題を解決するために必要不可欠な分析業務を担当／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】

国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
（1）業務に慣れて頂くまで
研究者の指示に基づき
・分析機器（TEMやSEM、その他）の操作
・測定データの取り纏め・結果報告
（2）業務に慣れた後
上記に加え、
・分析方法の提案
・分析機器、関連機器導入に向けた選定

■理化学研究所とは：
日本で他に例のない自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。
※理化学研究所 播磨事業所とは…大型放射光施設（SPring-8）とX線自由電子レーザー施設 SACLA（サクラ）の利用を中心とした研究拠点です。

■当ポジションのやりがい：
分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。また、研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。

■当社と理化学研究所の関係：
当社は理化学研究所 播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。
理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。

■キャリアパス：
（1）分析業務（機器操作・データ分析・レポート）を一人で対応できるようになる
（2）分析業務に関する提案や検討をできるようになる
（3）リーダーとしてメンバーの管理
（4）業務の範囲拡大もしくは分析業務を通じて興味を持ったプロジェクトへの参画

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方歓迎です＞

■必須条件：
理工系大学修士課程修了者（理工系範囲：機械・電気／物理・化学／数理／情報科学／生物学）
※経歴・職歴は不問です。

＜勤務地詳細＞
光都事業所
住所：兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内（理化学研究所 放射光科学総合研究センター内）
勤務地最寄駅：JR線／JR相生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
関西（主に兵庫県・大阪府・京都府）のみ

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって変動あり（双方合意の上で決定）※残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
376万円～556万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～350,000円

＜月給＞
237,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育専門部署があります。未経験の方向け教育からエンジニア経験者の対応業務別教育まで行っています。
■資格受験料支給、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■入社支度金：15万円（就業に当たり転居を伴う場合／規定有）
■赴任手当（就業に当たり転居を伴う場合／規定有）
■慶弔災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■確定拠出年金
■従業員持ち株会など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
※有給奨励日5日含む休日数は122日
年6回の土曜日出勤のうち2回は有休計画付与日に充てているため実質の土曜日出勤は4回想定