株式会社山徳

企業情報を詳しく見る

【金沢】WEBデザイナー マネジメント職候補◆リユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし◆

【金沢】WEBデザイナー マネジメント職候補◆リユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし◆

■業務内容：
当社ではデザイナーがウェブデザインからコーディングまでを担当しています。
・自社買取サイトやECサイトの改修
・自社買取サイトやECサイトの新規ページ（LP）の制作
・自社買取サービスのマイページの改修
・自社サービスに使用する画像や印刷物の制作 など
すべて自社で運営するサービスのデザイン全般業務を行う部署です。

■制作環境
OS：Windows
デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator
コーディング言語：HTML、CSS（SCSS)
コーディング環境：VS Code

■当社の特長
・社外折衝ゼロ：デザインチーム業務の全てが社内案件のため、無理難題や無茶な納期を要
求されることはありません。
・戦略的影響力：業務はすべて社内案件かつ、マーケティング、エンジニアなどの非デザイナーとの連携により、全体のビジネス目標に貢献することが可能です。
・多様なWebデザイン：当社は商材によって複数の屋号で買取サイトを運営していますが、商材によって顧客層が違います。なので、それぞれ全く違うデザインアプローチが可能です。
・キャリアパスの多様性：デザイナーとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングやエンジニアなどそれぞれの領域と組み合わせたキャリアを描くことも可能です。

■ミッション
将来的にはデザインチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。
自らWebデザイン業務を行う一方で、チームのタスク・リソースの管理、デザイン環境・品質の管理、メンバーの育成など、デザインチームの体制整備を行うプレイングマネージャーです。チームのレベルアップに向け、主体的に組織体制を構築し、リードしてもらいたいと考えています。

■組織構成：
マーケティングデザイングループには8名在籍、入社後配属予定のWEBデザイナー部門は3名（女性2名　男性1名）在籍しております。
今回は部門メンバーのタスク采配等を行うリーダーポジションの募集となります。
（変更の範囲）当社業務全般
■就業環境：
部署間の垣根が無く、コミュニケーションが取りやすい社風です。社歴に関係なく、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。また、成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Photoshop、Illustrater、Figmaなどのツールを用いたWebデザイン実務経験
・HTML・CSSの実務経験がある方
・制作実績やポートフォリオの提出が可能な方

■歓迎要件
・WordPressの知識、Javascriptの知識
・各種レギュレーションの作成経験
・非デザイナーとの折衝経験
・マーケティング、ビジネス知識
・複数人チームのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市長坂台1-38
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）
金沢市及び野々市市内の各オフィス

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※定時退社を推奨しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：年1回
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限30,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：有
資格補助：有

＜その他補足＞
■車両借上手当（マイカー通勤者を対象に、業務上の使用有無に関わらず毎月支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季（1日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーによる）