株式会社山徳

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【金沢】企画＜未経験歓迎＞◆トレカ等のリユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし

【金沢】企画＜未経験歓迎＞◆トレカ等のリユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし

■業務内容：
（入社後）レトロゲーム、着物、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコードいずれかの商材のリーダー候補として、企画業務をお任せします。
（変更の範囲）
当社業務全般
■業務詳細：
◇売上、利益拡大のための現状分析、企画立案、業務改善、サービス改善
◇買取原価のコントロールや販売戦略の立案、業務フローの改善
◇メンバーの育成・マネジメント業務等

■採用背景：
事業拡大期につき、組織力の強化が目的です。欠員募集ではないため、現状のリーダーのもとで業務に慣れていくことが可能です。徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーを担う予定です。

■魅力：
当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。

■配属先について：
志向や適性に応じ配属先グループを決定します。グループ規模は様々で、10名前後のグループから50名程度のグループもあります。

■就業環境：
部署間の垣根が無く、コミュニケーションが取りやすい社風です。社歴に関係なく、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。また、成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。

■当社について：
家庭用ゲーム機をはじめ、着物、アイドルグッズ、トレーディングカード、貴金属などの様々な商材をリサイクル商品として販売。海外市場での販売を積極的に実施している企業です。アメリカを筆頭に、南米、アフリカ等、全世界に向けて販売を行っています。 様々な得意分野を持ったプロフェッショナルが集結しております。
◇経営理念
「満足を創る」当グループは、事業を通じて、良質な商品とサービスを永続的に提供し、顧客に対して「満足を創る」ことで、社会に貢献します。
◇コーポレートスローガン
「なっとく、ヤマトク」当社は、お客様はもちろん、お取引先様や従業員も含め、全ての人の「なっとく」を追求していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
業界未経験の中途入社の社員活躍中

■必須条件：
・成長意欲のある方
・課題発見、解決を得意とする方
上記2つのいずれかに当てはまる方
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・マネジメント経験者
・店長経験者

＜勤務地詳細1＞
第6オフィス
住所：石川県金沢市大額3-261
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
第7オフィス
住所：石川県金沢市高尾台4丁目183番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
第8オフィス
住所：石川県野々市市扇が丘26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（入社後）上記いずれかのオフィスでの勤務。採用通知のタイミングには確定致します。
（変更の範囲）本社および金沢市、野々市市内のオフィス

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5～10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5,000～35,000円）
■賞与：年2回（600,000～1,440,000円）
■決算賞与：年1回（230,000～600,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限30,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：有
資格補助：有

＜その他補足＞
■車両借上手当（マイカー通勤者を対象に、業務上の使用有無に関わらず毎月支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季（1日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーによる）