オーパック株式会社 【神奈川】技術系総合職（材料技術・商品技術）◆未経験歓迎／カーボンブラシメーカー／業界ニッチトッップ

【神奈川】技術系総合職（材料技術・商品技術）◆未経験歓迎／カーボンブラシメーカー／業界ニッチトッップ

カーボンブラシの材料開発／設計／製造／販売などを行う当社にて、技術系総合職として、以下の業務をお任せいたします。

■業務概要：
（1）材料技術
モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。
カーボンブラシは黒鉛を主原料とし、その他に金属粉や添加剤を配合して原料（材料）を製造します。この配合の割合や使用する粉末については、当社独自のノウハウが存在します。このノウハウを土台としつつも、更なる改良を進めていくのが当ポジションですです。
長寿命・耐久性・低ノイズなどが求められるカーボンブラシは、搭載する製品によって様々で、技術職として市場状況を把握、当社の既存カーボンブラシや他社製品、ブラシレスモーターの性能を超える材料開発に取り組みます。自分が配合した材料が採用された時の達成感は計り知れません。
また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。
＜具体的な業務内容＞
・市場調査及び新材質の開発
・社内材、他社材の評価、分析と今後の計画立案
・新規引き合いへの材質選定

（2）商品技術
当社は、その技術・知識・経験を活かし、通電に関わる分野での新しい製品の開発にも取り組んでいます。自らの創造力を駆使し、オーパックの将来を支える新商品の開発業務を担うのが当ポジションです。
お客様との打合せから開発のヒントを得たり、自ら展示会等へ足を運び市場調査をして「まだ世の中にはない、だけど必要とされる製品」の開発に取り組んでいただきます。試作製作や失敗の日々が続くこともありますが、試行錯誤を繰り返した結果、製品として認められ、初めての注文を受けた時には何ものにも代え難い達成感を感じることができます。
＜具体的な業務例＞
・市場調査及び新製品開発
・試作製作及び評価
・環境負荷物質調査

■自己啓発支援：
技術成果報告会わ実施しています。
最新製品や社内の最新技術等の学ぶ場を定期開催しており、随時各部署が開催するセミナーへの参加。業務内容によって必要に応じ社外開催のセミナーへの参加をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎です！＞
■求める人物像：
・大学での学問をいかして働きたい方
・モノづくりに興味がある方
・自分の考えを発信できる方
・こだわりや探究心をもって働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市深見東1-3-6
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（2か所喫煙場所あり））

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、本人の希望・会社からの期待等総合的に判断し、大連工場への出張の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間補足：上記または7～16時 ※個人の選択制。申告すれば毎日変更可■残業：月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、資格手当は支給されません。

＜予定年収＞
352万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～216,000円

＜月給＞
188,000円～216,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記下限額は新卒で入社した場合となり、最終的には前職の経験をもとに決定します。経験やスキルによっては400万円を超えることもあり得ます。
■昇給：あり
■賞与：年2回　計4.0ヶ月分（過去3年平均）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後、積立開始

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■社内外のセミナーおよび研修※参加費用と交通費は会社負担
■自己啓発支援
・技術成果報告会：最新製品や社内最新技術等学ぶ場を定期開催
・各部署セミナー、業務内容により社外セミナー

＜その他補足＞
■各種手当：役職手当、残業手当、資格手当、休日勤務手当、調整手当（一律 2,000円）、慶弔手当、職場環境手当
■財形貯蓄
■30年勤続記念品
■社長賞
■貢献社員賞
■5S表彰
■創意工夫提案表彰
■誕生月記念品
■創業記念品
■社員間交流を目的とした社員主催の行事：年3～4回：バーベキュー、餅つき大会等※開催休止中

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※基本的には土日祝休み、年間10日程土曜出勤日あり
有給休暇（入社3ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇（誕生月で任意日。お祝金30,000円支給）