株式会社日本医学臨床検査研究所

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【九州】開業医向けの臨床検査ソリューション営業　※業界未経験歓迎／業界トップの商材／プライム上場G

【九州】開業医向けの臨床検査ソリューション営業　※業界未経験歓迎／業界トップの商材／プライム上場G

■当社について
株式会社日本医学臨床検査研究所は京都府に本社を置く臨床検査会社です。
1965年創業以来、京阪神を中心に一般検査や迅速検査などの受託のご依頼に応えるべく、総合ラボの増床、営業所への緊急ラボ併設などの体制を整え、民間病院やクリニックのお客様中心に事業を展開して参りました。

当社はH.U.グループの一員であり、世界中で猛威を振るっている新型コロナウィルスに関しては、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献してきました。

■募集内容
開業医向け営業の機能強化の為、ヘルスケア領域で営業を希望される方を広く募集します。
H.U.グループが持つ、臨床検査・検査試薬・医療関連サービスなど、様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となりますので、営業職としてのスキルアップやヘルスケア領域における専門性を高めていただくことができます。
業界ご経験者の他、ヘルスケア領域未経験の方でも、当社ビジネスに共感いただける方であれば歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。

■配属について
全国の開業医向け営業の強化を図るため、弊社ご入社後、グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂きます。

■業務詳細
開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動
・当社システム紹介
・臨床検査技術紹介
・医療に関する情報提供
・その他顧客要望対応、等

■H.U.フロンティアについて
当社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験、もしくはコメディカル（臨床検査技師等）のご経験
・自動車免許

■歓迎条件：
・ヘルスケア業界での営業経験
・DMR認定をお持ちの方（DMRとしての実務経験者）

＜勤務地詳細＞
九州エリア（希望考慮）
住所：福岡県・長崎県・熊本県・鹿児島県・沖縄県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・出向先企業：Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社・出向先本社：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR・事業内容：H.U.グループ企業が提供する各種商品・サービスの営業

＜転勤＞
当面なし
総合職なので将来的な転勤が発生する可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
340万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員総合教育、管理職研修、OJT、社内勉強会、技師会研修会、外部講師による講習会など


＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（法定＋5日、計画年休年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある