株式会社モストカンパニー 【新宿】【未経験／第二新卒OK】映像ディレクター　～福利厚生充実／住宅・家族手当あり／退職金あり～

【新宿】【未経験／第二新卒OK】映像ディレクター　～福利厚生充実／住宅・家族手当あり／退職金あり～

■職務概要：
ライブやコンサートで使われる演出映像のディレクション、ライブ収録のディレクション

■職務詳細：
未経験の方は下記業務を行っていただきながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・打ち合わせや撮影に伴う、資料の準備・場所の確保・場所の照明や機材等の詳細確認と交渉・日程調整・お弁当や飲み物の手配・備品管理・会議の議事録取り・情報収集等

将来的には、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せしていきます。
・企画…アーティストと打ち合わせを実施し、どの場面でどんな映像を使うのか等イメージを具体化していきます。
・構想…アーティスト・クライアントと話し合い、シナリオや絵コンテを作成します。
・制作…スケジュールを立て必要な素材やセット、撮影スタッフなどを手配し、撮影・編集・演出を行ないます。協力会社選定はディレクターの裁量にお任せします。現場での指揮もお任せするため、リハーサルなどを見ながら修正を行いイメージ通りの映像を制作してください。
※ライブ映像の商品化を担当することもございます。

■職務の特徴：
同社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感があります。制作する映像のクオリティの高さが多くのアーティストに評価され、依頼は増加中。そこで今回、新たなメンバー募集することにしました。自分の作った映像でファンが盛り上がっている姿を、直接目にすることができます。
ご自身のアイデアとセンスを発揮して最高の演出映像を制作してください。

■職場環境：
オフィスではフリーデスクを採用。状況に合わせて業務の場所を変えられます。
人員構成としては20代後半～30代前半の女性5名で構成されており、時折雑談が生じる等、わきあいあいとした雰囲気です。
※旅行が趣味の社員や、休みは必ず出かける社員等、比較的アクティブな性格の人員が多い組織です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも該当する方
・音楽に対する強い興味、関心をお持ちの方
・PC（Word／Excel）の基本的な操作
・同社もしくは業務内容に強い興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後（2回更新後）に勤務態度等を見た上で、本人の希望と会社希望の合致により正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
331万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,360円～
その他固定手当/月：5,000円～
固定残業手当/月：43,340円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,700円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職以上の年収を保証いたします。
■通信費5,000円支給　■ 住宅手当(一人暮らしの場合、月2万円支給)　■家族手当(扶養者1万円、子ども一人につき5,000円)
■賞与：夏季、冬季、決算賞与（年度実績による）
■給与改定：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：扶養者1万円、子供1人につき5千円支給
住宅手当：一人暮らしの場合、2万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり

＜その他補足＞
■通信手当（月額5千円支給）
■社員旅行（全額会社負担）※黒字決算時
■財形貯蓄制度（会社が10％の利息を付与／正社員登用時）
■資金貸付制度（申請必須／正社員登用時）
■出張マッサージ（月2回／会社が半額負担）※ただし、勤務時間外となります。
■資格補助金制度
■入院保険制度（会社全額負担による入院保険加入）
■健康診断（年1回）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■服装自由、コーヒー無料
※環境整備に注力しており毎年福利厚生が増え続けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度、有休消化奨励制度（有給休暇は付与された年度の次年度に限り繰り越すことができ、40日を上限に所持することが可能）