株式会社モストカンパニー 【新宿】アーティストグッズの企画・制作・販売　～消費者の反応まで見られる！／福利厚生充実～

【新宿】アーティストグッズの企画・制作・販売　～消費者の反応まで見られる！／福利厚生充実～

■職務内容：
アーティストのコンサートグッズやファンクラブグッズの企画・製作。イベントやライブ会場、通販サイトでの販売・管理。
1)企画…コンサートの開催確定後、アーティストの意向を汲み取りながらロゴデザインや製作するグッズを決定。
2)製作…企画（グッズラインナップ）を実際に製作（撮影のコーディネートや遂行も含む）。専門の製作会社と詳細な打ち合わせを重ね、デザイン、仕様、数量、納品形態などを決定。
3)スケジュール、予算管理…プロジェクト全体のスケジュールや収支を伴う予算管理。
4)物流、商品在庫管理…実際に完成した商品を倉庫や販売会場に発送する手配。在庫や販売数の管理。
5)販売…販売計画の立案と遂行。販売会場の設営、販売スタッフ（アルバイト）の管理など、販売業務の責任者としての指揮、進行を実施。

実務は1&2担当セクションと3～5担当セクションに分かれており、１案件毎にそれぞれのセクションからプロジェクトチームを編成し取組んでいます。

適正にあわせて、どちらかのセクションへの配属になります。

■職務の魅力：
企画制作から販売まで一連の業務を幅広く行う部署なので、適正に応じて様々な業務に携わることができます。どの業務も裁量が大きいので、プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、頑張った人には成果をきちんと評価する制度を設けてあります。

■職務の特徴：
同社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります。今回は増員の為、コンサートグッズ制作スタッフを募集します。休日出勤も発生しますが、華やかなステージを支え、最後には顧客の笑顔に包まれる、そんな仕事です。契約社員から正社員になったメンバーも多数いますので、積極的に上を目指せる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
グッズ、ノベルティ、ポスター等を含む何らかの制作・ディレクション業務経験

＜勤務地詳細＞
★山手新宿ビル11F
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
勤務地最寄駅：京王新線・都営新宿線・都営大江線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
ツアー・コンサートにより繁忙期は時間変動あり。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後（2回更新後）に勤務態度等を見た上で、本人の希望と会社希望の合致により正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,288円～
その他固定手当/月：5,000円～
固定残業手当/月：55,715円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,003円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業金額の内訳は、みなし残業代44,572円と、みなし深夜残業代11,143円となります。
※上記は最低支給金額です。年齢、ご経験、スキルを元に判断し、前職以上の年収を考慮いたします。
■賞与：夏季（1か月）、冬季（2か月）、決算賞与（年度実績による）
■給与改定：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：扶養者1万円、子供1人につき5千円支給
住宅手当：一人暮らしの場合、2万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり

＜その他補足＞
■通信手当（月額5千円支給）
■社員旅行（全額会社負担）※黒字決算時
■財形貯蓄制度（会社が10％の利息を付与／正社員登用時）
■資金貸付制度（申請必須／正社員登用時）
■資格補助金制度
■入院保険制度（会社全額負担による入院保険加入）
■健康診断（年1回）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■服装自由、コーヒー無料
※環境整備に注力しており毎年福利厚生が増え続けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度、有休消化奨励制度（有給休暇は付与された年度の次年度に限り繰り越すことができ、40日を上限に所持することが可能）