株式会社エナ・デザインコンサルタント 【秋葉原/在宅勤務可】機械設備設計　※年間休日120日/転勤無/共同住宅～ビル・医療施設

【秋葉原/在宅勤務可】機械設備設計　※年間休日120日/転勤無/共同住宅～ビル・医療施設

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅などの機械設備設計業務をご担当頂きます。空調設備、衛生設備、消火設備、給排水設備などの設計を行い、エコロジカルで快適な空間を創造する機械設備をご提供します。
■具体的な業務の流れ：
（1）ご依頼（条件・ニーズ・予算確認）　　　　　　　　　　　　　　（2）契約成立
（3）企画・調査（現地インフラ状況の調査、設備システムの提案）　　（4）基本設計（関係官庁との協議、設備計算書作成）
（5）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（6）実施設計・納品（確認申請図書・見積図・各種提出書類の作成
（7）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　（8）設備工事開始　　　　　　　　　　　　　　　　
（9）図面検討会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（10）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
※現場監理や、各種検査の立会いは案件によっては対応しない場合もございます。
■働き方：
年休120日、残業20－30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。
■スキルアップ：
『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。
■当社の特徴：
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築物の設備設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間に関して：12：00～13：00、14：45～15：00の75分になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～
固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。
また、業績次第では決算賞与があります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：5年以上勤務した者に限る　＊60歳以降の継続雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■経営計画発表会（年1回：4月）
■早朝勉強会（経営計画書に基づき方針の勉強）（毎月1回）
■外部講習会
■社内勉強会
■OJTによる技術教育
■自己啓発の援助制度

＜その他補足＞
社員旅行、社内レクリエーション、各種教育制度、資格取得のための勉強会実施、優待価格制度（国内、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年2回（経営計画発表会/大掃除）程休日出勤があります。
特別休暇（1）慶弔休暇（2）病欠（3）ENA休暇（誕生日休暇、資格直前休暇）