愛媛日産自動車株式会社

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【愛媛/松山】営業担当◆未経験可～来店型の営業スタイル～日産自動車正規ディーラー最大級規模

【愛媛/松山】営業担当◆未経験可～来店型の営業スタイル～日産自動車正規ディーラー最大級規模

■概要：
日産自動車の正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、営業担当としてご活躍頂きます。

■期待すること：
これまでは個々の裁量やパーソナリティーを軸としたマンパワーに拠る突撃型の営業スタイルが主流でしたが、そうした既存概念を脱して「未来型の営業スタイル」で実践活動を推進していく事が出来るスタッフを採用して参ります。
キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。

■職務詳細：
・店舗集客（SNSや、電話・メールを用いての来店促進）
・既存顧客への定期接点（メンテナンスや車検・修理も含めアフターサービス等）
・新商品提案
・商業施設などでのイベント
・法人開拓（法人ニーズの開拓、コラボ先の開拓など）

既存・新規問わず、顧客に来店頂けるように、定期接点を取っていきます。
来店頂いたお客様には営業とメカニックが分担して役割を果たします。メンテナンスや専門的な内容はメカニックが対応し、営業担当者はお客様の心を掴むようなコミュニケーションにてお客様から「真のニーズ」を引き出します。そして様々な提案や交渉を軸としたソリューションを提供しお客様から高い満足を生み出していくことが営業のミッションです。
また、直近ではハウスメーカーとのコラボなど新しい新規獲得経路なども生まれています。ライフスタイルの中で発生するカーニーズに想像を掻き立て、外側への企画を考えて頂く事も期待しています。

■同社の特徴：
同社は、「信頼と感動で人々の生活を豊かにする」という価値観をグループ総力を上げて実現してきており、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく「総合的なサービス体制」で高めていく事を方針とし、よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供していく事を優先して努めます。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎／
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（Excel・Word）

■希望条件：
メーカーやディーラーでの就業経験ある方（職種不問）

＜勤務地詳細1＞
衣山店
住所：愛媛県松山市衣山１丁目１番地２７号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛媛県松山市宮西2-8-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※初任地の想定は衣山店を予定していますが、他に店舗の希望があれば考慮致します。

＜転勤＞
当面なし
将来的に店舗間の転勤も想定されていますが、現時点では予定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～258,600円
その他固定手当/月：11,000円

＜月給＞
177,000円～269,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
・昇給：あり
・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.4カ月）
・インセンティブ制度：あり
・モデル月給：基本給20万円　＋　営業手当1.1　＋　報奨金5万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上　401Ｋ＋退職一時金積み立て

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育制度
・入社後１週間は本社で研修、入社後１年間は、毎月本社で１日の研修有

＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・職務給制度あり　職種毎に設定
・復職制度あり　条件等は話合いの上決定

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・休日：水曜日、その他
・その他の休日：GW,盆、年末年始、月平均８日休み
会社カレンダーによる