株式会社同和ライン 【サービスエンジニア（船舶関連保守）】海外駐在(ヒューストン)あり/残業10h以内/年間休日120日

【サービスエンジニア（船舶関連保守）】海外駐在(ヒューストン)あり/残業10h以内/年間休日120日

■職務概要：
海運業を行う当社の船舶及び船舶関連機器・製品のエンジニアとして保守・点検業務、バラスト水処理装置のメンテナンスをお任せいたします。日本で約1年のOJT後、ご希望に応じて拠点であるテキサス州ヒューストンの現地に駐在していただき業務を遂行していただきます。

■教育体制：
入社後1年程度は日本本社をベースに研修期間となり、メーカー指導の研修を受けていただく予定です。そのため、経験が浅い方、英語が話せなくても大丈夫です。会社での研修にてスキルアップのサポートをいたします。
※取引造船所／メーカー：新来島どっく／新高知重工／三井造船／赤阪鐵工所／日本無線／ヤンマー／IHI／中国塗料 等

■組織構成：
現地には既に2名のスタッフが駐在しています。
(東京本社2名、ヒューストン2名)

■主要取引先
三菱商事株式会社/住友商事株式会社/伊藤忠商事株式会社/三井物産株式会社/丸紅株式会社/JFE商事株式会社/双日マリンアンドエンジニアリング株式会社/豊田通商株式会社/阪和興業株式会社

■当社の特徴／魅力：
（1）米国ニューヨークを拠点とし、各取引先荷主様のニーズにお応えすべく7,500DWT型BALSAタイプ、16,000DWT型CENTURYタイプ、38,000DWT型HARMONYタイプの撤積貨物船を揃え、日本人独特のきめ細やかなオペレーションを提供し米国・カリブ・中南米地域のニッチな中・小型撤積貨物船市場を開拓して参りました。

（2）1987年には独自の海運ブローキングハウスを設立し、2001年にはISO9001.2000を取得。より良いサービス体制を整え、チャータリング・オペレーション・テクニカルマネージメント・アカウンティング総ての機能を持つ米国でも類をみない邦船小型貨物船オペレーターとして、米国を初め中南米諸国の各取引先荷主より絶大な信頼を得ています。

（3）当社はこの市場において、穀物・肥料・ボーキサイト・砂糖等の撤積貨物輸送を行う不定期船市場のマーケットリーダーです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海運に関わる業界における電気技師もしくは機装担当者としての実務経験
（造船所、船舶用機器、船舶用電機機器、船舶用駆動機関など）
・基本的な英語力をお持ちの方

■歓迎条件：
・第一種または第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・電気の配線図を読める方
・造船所での業務経験者

＜語学補足＞
将来的に英語は必須となりますので、学ぶ意欲を重視します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-37-5 同和ラインビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FAR EAST MARINE SERVICE,
住所：テキサス州／ヒューストン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本社（港区西新橋）又は米国（ヒューストン）

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（年2回）※過去実績6ヶ月分（市況に応じて変動）
■残業手当：課長職以下に対し、社内規定により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円上限（在宅勤務手当含）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族向け社宅有り
社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/各種メーカー研修

＜その他補足＞
■海外駐在手当
■子育て・介護手当（月額10,000円/人）
■出産お祝い制度（本人または配偶者が出産した場合。一子目10万円、二子目以降：100万円）
■公的資格等取得促進制度（報奨金最高50万円）
■会社保養所及び海空運健康保険組合が提携する全国各地の保養所（ラフォーレホテルズ）
■個人型確定拠出年金奨励金（月１万円相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇※入社半年経過後に10日、以後年1日を加算（最高20日）