株式会社エンビプロ・ホールディングス

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【静岡県富士宮市】社内SE（運用・保守）◆東証プライム上場／年間休日120日／残業月20時間程

【静岡県富士宮市】社内SE（運用・保守）◆東証プライム上場／年間休日120日／残業月20時間程

■採用背景とミッション：
エンビプログループ全14社の、情報システム機能を担う本部署で、社内SEの運用保守担当として、下記業務をお任せします。社内のIT化・DX化を推進すべく、組織体制強化をしていくための増員募集です。
■業務内容：
・サーバー構築、保守
・ネットワーク構築、保守
・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理
・PCセットアップ
・ホームページ改修
・ワークフロー対応
・グループウェアの設定
・システム導入フォロー
・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク）
・各グループ会社へのITシステム導入支援
※頻度は多くありませんが、稀に出張をお願いする場合があります。
■入社後について：
ご経験のある業務からお任せし、その後部全体を把握して頂きます。簡単な業務からお任せしていくので、ご安心ください。
運用保守担当としては、30代のメンバーが2人おり、馴染みやすい雰囲気です。
■キャリアステップ：
マネジメントやスペシャリストなど、希望や適性に応じて様々なキャリアがございます。今回は保守運用でのご採用となりますが、ご希望や適性があれば開発部門に異動する可能性があります。
また、勤務地の移動が可能な方であれば、グループ会社に常駐いただき、部門の軸を担う方となっていただくような、キャリア選択もございます。
■当社の強み：
・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ
・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献）
・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～開発経験不問／チャレンジしやすい業務内容です～
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PCキッティング経験
・ネットワークやサーバーの保守運用経験
・ヘルプデスク業務経験

■歓迎要件：
・ITに関する資格保有者
・SE経験をお持ちの方
・情報分野の学科卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士宮市田中町87-1
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異はありません。

＜予定年収＞
330万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～265,000円

＜月給＞
210,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキル・現在の収入等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約5.5カ月分（業績、個人の評価に基づき支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程による）
家族手当：入社1年後から対象　※最大35,000円まで支給
住宅手当：借上社宅制度あり（規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■給食手当、役職手当、管理職手当、出張手当
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
■一部在宅勤務可能（一定期間経過後）
■時短勤務制度あり
■服装自由（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇　等　※会社カレンダーによる
※有休は1時間単位で取得可能／1年目：入社日に応じて付与、2年目以降：6月16日に一斉付与