株式会社エス・ケイ通信

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【東京】顧客アドバイザー職 ※契約獲得後の導入フォロー部隊 / 法人対応経験をつめます

【東京】顧客アドバイザー職 ※契約獲得後の導入フォロー部隊 / 法人対応経験をつめます

★未経験からWebマーケティング領域への挑戦が可能 / 圧倒的人間力で23期連続成長中★
■業務内容：
当社は「グルメ」「美容」「ファッション」のお店に対してホームページ制作や、PRに役立つ独自ツールの集客アプリやホームページ、ランディングページなどを提案する会社です。営業が受注してきた案件のアフターフォローとして、企画提案やWEB制作に携わるディレクターです。ツールやサイトの実制作に入るまでの進行を担当します。「こういうものをつくりたい！」というお客様のニーズを深堀りしてヒアリング。お客様の課題に応じて効果的なサービスを提案し、詳細を詰めていきます。遠方のお客様とはリモートのお打ち合わせも行いますが、よりイメージしやすいように実際にお伺いしてのご案内も行います。その為日本全国に出張に行く可能性がございます。（出張頻度は、多い時で月に10日～15日前後です。）詳細が固まったら社内の制作部門にバトンタッチをします。未経験からスタートするメンバーが多いですが、知識習得の為に最初にカスタマーサクセスのポジションで経験を積んでいただいてからWEBディレクター職に配属など、個々の力に合わせた形で配属先を決めているため安心してスタートをさせる事ができます。。
■教育制度：
入社後は配属前研修に参加するところからスタートです。最初にホームページやツール、IT業界、弊社に関する知識などを学んでいただきます。その後、先輩社員と同行でお客様先へご訪問し、実際の商品を納品・プロモーション業務に着手します。最初は先輩が横について教えますので、ご安心ください。先輩から「1人でも十分に訪問できる」と認められたらひとり立ちです。その後も、定期的に知識を振り返るリマインド研修や、外部セミナーなどで苦手な部分を克服したり、さらなるスキルアップが見込めます。
■評価制度：
当社は明瞭な評価制度が特徴のひとつとなっており、実力次第で早期に役職に就くことが可能です。顧客アドバイザー職は、納品件数と業務でのミスがないか（納期滞留や、書類不備等がないか）の2軸で評価されます。納品数に関しては、月次でノルマが設定されており、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定します※評価は半期に1度実施されます。未経験から入社後1年で、メンバーから2段階昇格した社員もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験／業種未経験／第二新卒／社会人未経験大歓迎！】

■PCの使い方がなんとなく分かっていればOKです！
　書類作成などのスキルは不問です。電源の場所が分かれば充分です。
◎当社の選考は、気持ちや人柄を重視します！
　新しいことにチャレンジしたい！成長したい！という方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F(受付)・4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中、月給23万5000円以上 ※期間短縮あり／最短1ヶ月の例もあり

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～
その他固定手当/月：38,000円～
固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■インセンティブあり(件数による)
■出張手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限2万円迄
家族手当：■子供手当3000円／1人につき※上限なし
住宅手当：■社内規定あり
寮社宅：■借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■企業型確定拠出年金（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（基礎、フォロー）、OJT研修
■外部研修（ビジネススキル）
■責任者研修
■スキルアップ制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■借上社宅制度（規定有）
■確定拠出年金
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
■社内起業制度
■AIU保険ハイパーメディカル加入
《社内イベント》
■経営方針発表会
■食事会（月1回）
■各種レクリエーション　忘年会・BBQ・運動会など
■サークル活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月の勤務日数は20～22日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇