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【大阪】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ

【大阪】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ

■業務内容：
普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません）
■提案商品(主力)：
（1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。
（2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。
（3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。

商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。
最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、
世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。

■評価制度：
「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。
■インセンティブ：
実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。
■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■条件：
必須条件は特にございません。
稼ぐ意欲があり営業として成長したい思いのある方を募集しています。

＜勤務地詳細＞
★★大阪支社（3月7日以降）
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 4FKDX土佐堀ビル KDX土佐堀ビル4階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■最短1ヶ月にて試用期間終了の場合も有

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～
その他固定手当/月：44,000円～
固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■研修期間は￥250,000です。
■賞与：年2回（別途インセンティブ有）
■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・元サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限2万円迄
家族手当：■子供手当3000円／1人につき※上限なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■企業型確定拠出年金（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間程度の研修があります。その後OJTにて学んでいただきます。

＜その他補足＞
■借上社宅制度（規定有）
■確定拠出年金
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
■社内起業制度
■AIU保険ハイパーメディカル加入
《社内イベント》
■経営方針発表会
■食事会（月1回）
■各種レクリエーション　忘年会・BBQ・運動会など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月の勤務日数は19～22日
ＧＷ
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児介護休暇