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【関東/第二新卒歓迎】ウェディングプランナー※チーム一丸で顧客の期待以上の結婚式を提供

【関東/第二新卒歓迎】ウェディングプランナー※チーム一丸で顧客の期待以上の結婚式を提供

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞

■業務内容：
・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。
お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。
・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ
期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。
・挙式当日のプロデュース全般　
心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。
より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。

■入社後のイメージ：
OJTにて業務を習得して頂き、約３～６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。

■特徴：
お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。

■業務の特徴：
扱う商材として、値段も300万～500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。
■配属先補足
下記、いずれかの事業所への配属となります。
・東京アフロディテ
・白金アートグレイスクラブ
・アプローズスクエア東京
・赤坂アプローズスクエア迎賓館
・国際文化会館
・青山セントグレース大聖堂
・新浦安 アートグレイス・ウエディングコースト 東京ベイ
・横浜アートグレイスポートサイドヴィラ
・伊勢山ヒルズ
・アートグレイスウェディングシャトー

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブライダル業界での営業経験がある方
（ウエディングプロデューサー、ウエディングプランナー等）
■歓迎条件：
・ホテル業界での営業経験がある方
（プロデューサー経験など）

＜勤務地詳細＞
関東の各事業所
住所：関東の各事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全国転勤は当面なし。エリア内転勤は可能性あり。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※店舗営業時間9時～21時／12時～20時■ポジションにより土日祝・婚礼日に早朝出勤

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
304万円～364万円

＜賃金形態＞
月給制
■特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,700円～217,500円

＜月給＞
208,000円～249,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業の有無に関わらず見込み残業20時間分の時間外勤務手当が含まれます（超過分別途支給）。
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し決定します。
■昇給・昇格：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヶ所）

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育児休暇（女性が多い会社のため取得実績多数）