株式会社ベストブライダル

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【首都圏/未経験歓迎◎】結婚式場の企画営業 ※東証スタンダード上場企業グループ／キャリアパス複数有◎

【首都圏/未経験歓迎◎】結婚式場の企画営業 ※東証スタンダード上場企業グループ／キャリアパス複数有◎

【東証スタンダード上場企業グループ／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／年間休日110日】

企業HP：https://www.bestbridal.co.jp/

■業務内容：
・自社保有するゲストハウス（結婚式場）レストラン、カフェの販売促進
・婚礼以外の需要（対法人、対個人）に対しての営業活動
・イベントの打ち合わせ（見積もり作成、会場レイアウト作成、ご提出書類作成等）
ゲストハウスを懇親会や宴会、パーティー、テレビの撮影場所などに使用していただけるように、法人企業様へ営業活動をして頂きます。既存顧客が多く、イベントなどの打ち合わせや、当日の運営準備なども担当して頂きます。コロナ後により需要が高まり、イベントは多岐にわたり、ご自身の発想で新しい企画を生み出すことが出来ます！

■業務の特徴：
宴会部門は当社を支える重要な柱となっております。チームで協力しながら売上を作り、また当日お客様の喜ぶ姿をみることができる宴会セールスの仕事は大きな達成感ややりがいを感じる事ができます。
※拠点は白金事業所となりますが、下記関東エリア式場いずれかの担当となります。

■組織構成：
各事業部には営業３～4名が在籍しており、営業事務が２名ほどおります。20～30代が多く、早期キャリアアップも可能な環境です。（２年目で管理職となった実績もあります）

■キャリアパスについて：
ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。

■当社の想い：
◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：下記いずれか必須となります。
・法人営業経験１年以上（業界不問）
・商業施設、ホテル、パーティースペースなどの空間を対象とした企画営業経験

■歓迎条件：
ホテル、婚礼施設の宴会営業経験者

＜勤務地詳細＞
白金事業所
住所：東京都品川区上大崎1-1-9
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間
■残業月平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
336万円～471万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,800円～281,800円
固定残業手当/月：29,100円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,900円～322,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※今までの経験・給与に応じて決定いたします。
■賞与：年2回［6月（一部額8月）、12月（一部額2月）／年間実績3ヵ月分］
※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で海外研修旅行　実績：バリ、シンガポール、ハワイ）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年次有給休暇（入社後すぐ入社月に応じた日数を付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等