小橋工業株式会社 【熊本】自社製品のルート営業（耕うん爪や農作業機）～業界トップシェア／年休121日・土日祝休み～

【熊本】自社製品のルート営業（耕うん爪や農作業機）～業界トップシェア／年休121日・土日祝休み～

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／
■概要：
当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
■業務内容：
当社製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAやトラクタメーカーの販売代理店に対してのルート営業をお任せします。製品提案を行いつつ、関係者と長期的な信頼関係を築くことが大切です。 また、展示会や実演会にてエンドユーザーに対し製品PRを行う他、新製品発売時には販売店に対し製品特性や作業提案の為の研修を行います。
■業務詳細：
◎出張ベースの働き方がメインとなります。担当するエリアによっては、日帰り～3泊4日程度の出張が発生します。繁忙期は10月～GWあたり。
◎業界シェアトップクラスを誇り、認知度も高く、営業活動に集中しやすい環境です。入社後の流れとして、まずは事務的な後方支援業務からスタートいただきます。（伝票作成・見積作成等）徐々に仕事に慣れてきたら、お客様への訪問をしますが、先輩社員が同行しますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください。※1次選考時に社会人インターン(職場体験)を実施しています。
■当社の特徴：
◎農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。
◎創業100年を超える岡山の優良企業ですが、会社や社風は革新的です。会社VISIONである「地球を耕す」を軸に、『サスティナビリティ/CSR・ダイバーシティ/働き方・環境への取り組み』や『経営理念を具現化したビジョンオフィス開設』など新たな取り組みを積極的に行う社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・営業や販売サービスなど顧客折衝業務のご経験をお持ちの方
※面接時に現場見学あり！働き方をイメージして判断頂けます！

■歓迎条件：
・工具使用のご経験
・農業業界での営業職の経験がある方

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：熊本県上益城郡益城町広崎1586-8 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
自社営業拠点への将来的な転勤の可能性はありますが、本人の意思やライフプランを十分考慮した上で決定致します。ただし、何かしらの問題行為や規約違反があった場合はこの限りではありません。(転勤者手当有)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験に応じて検討
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月
■出張手当：10,200円～（日当2,200円～、宿泊費8,000円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給（上限26,330円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■個別研修

＜その他補足＞
■時間帯有休制度
■育児時短勤務制度あり（対象：小学6年生のお子様のいるご家庭）
■家族手当：配偶者9,000円、第1子3,000円、第2子3,500円、第3子以降4,000円
■補助金（家族手当、結婚お祝い金等）
■社用PC・スマホ（iPhone）貸与
■健康診断・予防接種費用負担
■全社表彰
■課外活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇・年末年始休暇（毎年変動）、慶弔休暇