株式会社セガエックスディー 【新宿】経理担当◆コーポレート部門スタッフ／在宅可／電通・セガの合弁会社／年休130日

【新宿】経理担当◆コーポレート部門スタッフ／在宅可／電通・セガの合弁会社／年休130日

◇◆「ゲーミフィケーション×企画力」でエンタテインメントを社会に実装／幅広い業界との取引有◆◇

■募集背景：
当社は、ゲーミフィケーションの独自ナレッジとエンタテインメントの経験と技術をもとに、「ゲーム性」「娯楽性」を利用したソリューションを提供する会社として、2016 年に誕生しました。2019 年には電通からの出資を受け、2020 年には社員雇用をスタート。第 2 ステージとしての変革期に入り、コーポレート機能に関しても徐々に体制を整えてきました。
この度、経理・総務チームの一員として、リーダー（経理の専門家）や外部アドバイザー（CPA）などと連携しながら、経理･総務業務を牽引いただける方を募集いたします。
成長フェーズの企業であるため、経理･総務業務にて、ご自身の専門性を発揮いただくだけでなく、コーポレート部門として会社の更なる成長のために、適性に合わせ、徐々に管理会計や各種事務局業務などもお任せいたします。

■業務内容：
・仕訳・伝票入力（会計システム：freee）
・決算業務（月次、四半期、年次）※一部連結あり
・資金、債権、債務管理（信用調査）
・固定資産管理
・源泉税対応（計算、納付、支払調書作成）
・支払業務（総給振等の為替業務）
・税理士との連携対応
・稟議対応など
・施設管理業務の補助
・事務局運営業務など

■就業環境：
年間休日130日で、下記体制も整っており働きやすい環境です。
・フレックスタイム制：コアタイム10時半～15時半
・リモート可：週2日程度

■入社後、直近でお任せしたいこと：
経理の日常業務（伝票仕訳、月次決算等）をご対応いただきます。判断に迷う場合は、上長に確認の上、進めていただきますのでご安心ください。入出金などにも関わっていただきますので、経理だけではなく、財務・会計領域まで経験を積んでいただけます。
また、経理・総務チームメンバーとして、信用調査や稟議の事務局や、コーポレート部門として法務チームや HR チームなどとともに、全社業務にも取り組んでいただきます。

■将来的にお任せしたいこと：
経理業務を主としながら、業務の状況に応じて、財務や管理会計など幅広くご対応いただけることを想定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※以下のいずれか
・企業での経理経験（実務経験：3 年以上）　※月次決算、年度決算の業務経験（補助レベルでも可）
・会計事務所の勤務経験（実務経験：3 年以上）

■歓迎条件：
・連結決算業務
・税務会計の知識・経験
・上場企業の経理部門の経験
・上場企業のグループ会社での経理業務経験
・簿記 2 級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例で、フレックス制です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,200円～415,000円

＜月給＞
279,200円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：※介護保険については、満40歳以上が加入対象
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、オンライン研修

＜その他補足＞
・慶弔見舞金、災害見舞金
・定期健康診断
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）
・カラフルポイント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）、傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇