株式会社コメダ

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【東京】デザイン/内装設計(コメダブランド)　※年休118日/残業20-30h程/フレックス制度あり

【東京】デザイン/内装設計(コメダブランド)　※年休118日/残業20-30h程/フレックス制度あり

■業務内容
・新店、改装店舗のデザイン
・看板のデザイン
・内装の設計業務

上記をお任せします。

■業務の特徴
・新規店舗だけではなく既存店舗改修の際のデザインもお任せします。
・店舗規模としては、スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300～400坪、店舗面積50～60坪です。郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類があります。

■働きやすい環境
年休119日、残業20～30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。フレックス制度もあります。また夜間勤務や土日出勤はほとんどありません。同職種では圧倒的な働きやすさを誇るため、定着率は非常に高くなっております。

■今後の新規出店計画
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。
今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。

・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。

■コメダ珈琲店の特徴
・広い駐車場が配置されていることが多く、建物はログハウス調のゆったりとした作りで、自由に読める雑誌や新聞が常時多数用意されていたり、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。

・コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デザイン、設計業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・デザインに興味があるかた
・二級建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル3F
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため、転勤の可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
〈フレックスタイム制について〉6:30～22:00の間で4時間の就業が条件でございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～312,000円

＜月給＞
225,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定額であり賞与（年4ヶ月分）を含みます。また、詳細は経験や能力、実績を考慮して決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：子供手当（3人目以降対象）
住宅手当：地域手当・寒冷地手当有（社内規定により）
寮社宅：借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※現場を知るため、数日間の店舗研修を行う場合もあります。

＜その他補足＞
■コメダ珈琲店にて月額3,000円まで実費支給
■リロクラブ　■フレックスタイム時間制度
■テレワーク制度　■時短勤務制度　■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度　■社内公募制度 ■従業員紹介制度
■独立支援制度　■社員紹介制度　■コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※基本的に土日祝日休みとなりますが、イベント等で出勤可能性があります。
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能）、有給休暇（入社3か月後から一部付与）