株式会社コメダ

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【名古屋】〈経理財務〉連結決算（IFRS）／土日祝休み／ノー残業デーあり

【名古屋】〈経理財務〉連結決算（IFRS）／土日祝休み／ノー残業デーあり

～日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得／「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中／1200店舗体制へ向け拡大中～

当社のグループ会社管理部（経理財務部門）にて、連結決算（IFRS）、開示資料の作成、海外含むコメダグループ全体の管理業務をお任せします。

経験に応じて、連結決算（IFRS）、開示資料の作成、海外含むグループ会社の管理業務をお任せします。

業務内容
・連結決算（IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応（国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務
・その他、経理財務部内のジョブローテーションも想定

■当社について：
・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。
・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。
・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。

■今後の事業展開：
・「コメダ珈琲店」のFC店舗は950店舗を超えました。
今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,000～1,500店舗の開発を予定しています。
・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・上場会社またはそれに準ずる会社での経理実務経験3年以上
・会計論点への対応含めた決算業務の実務経験（単体）
・日商簿記検定2級保持者
・簡易的な英文メールでのやり取りに抵抗がないこと

■歓迎条件
・連結決算や決算開示の経験
・IFRSに対する理解
・日商簿記検定1級保持者

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
大阪・東京・福岡エリアへの転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
〈フレックスタイム制について〉
6:30～22:00の間で4時間の就業が条件でございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
450万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～377,000円

＜月給＞
263,000円～377,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※OJTで丁寧に育成をいたします。
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■社内公募制度
■独立支援制度
■社員紹介精度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■飲食補助制度：コメダ珈琲店にて月額3,000円までの実質飲食代補助
■リロクラブ
■慶弔見舞金制度
■入社後の異動発令があった場合は規定に基づき社宅手当、単身赴任手当等対象あり
■コミュニケーション支援制度
＜一部従業員利用可＞
・時短制度
＜全従業員利用可＞
・副業OK
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・食事補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※休日出勤した場合は振替休日を取得
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能）、有給休暇（入社3か月経過時点で10日付与）