株式会社セイル 人事コンサルタント　◇「顧客のために」を追求し体現できる環境／こだわり抜いた企画を提案します◇

人事コンサルタント　◇「顧客のために」を追求し体現できる環境／こだわり抜いた企画を提案します◇

■仕事内容：
・採用支援：母集団形成、選考、魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作、実行サポートまで。特にインターンシッププログラムの企画・制作は業界随一の実績
・教育支援：新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修、チームビルディング研修などの企画、プログラム制作、講師登壇など
・組織構築支援：経営者に対するコーチング、ビジョン設定、従業員意識調査、キャリアカウンセリングなど
ご経験にもよりますが、入社当初にご担当いただく業務の割合は採用支援7割、教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。

案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。
これらを２～３名のチーム制（メインコンサルタント＆サブコンサルタント）で担当しつつ、
ヒアリング結果に基づいておおよそ年間100本以上の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。

■同社で働く魅力：
・企業の人材採用や社員育成などに関する課題を解決する人事コンサルティングファーム
・高い企画力と緻密な納品力を顧客や代理店（複数の大手人材会社）から評価され信頼を得ている
・コンサルタントはヒアリング～提案～実施～フォローまで一気通貫で案件を担当。顧客と最後まで向き合い、成果を実感できる
・これまで300案件以上を担当してきた経験豊富なメンバーと共にチームで案件を担当
・少人数組織なため、幅広い裁量を持って会社作りにも参画できる
■組織構成：
同社代表の藤原様の下に女性メンバーが2名おります。それぞれバックグランウンドは全く異なりますが、「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っております。少数精鋭だからこそ、互い相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかに該当する方からのご応募をお待ちしております。
・人材採用業務経験のある方
・人材採用の支援業界にいらっしゃった方
・社員教育業務経験のある方
・社員教育の支援業界にいらっしゃった方
・課題ヒアリングを踏まえ企画提案を行った経験のある方
・上記未経験でも高い成長意欲をお持ちの方

■歓迎要件：
・他者を肯定的に尊重し、真摯に相手の話を聴くことができる方
・アイデアを出し、実行可能な打ち手としてまとめる事ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,400円～303,100円
固定残業手当/月：60,600円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。
■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・iPhone貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　他