株式会社亀山電機 【大阪市】システムの提案営業◆深耕営業メイン／飛び込みなし／月残業20時間程度／福利厚生充実◆

【大阪市】システムの提案営業◆深耕営業メイン／飛び込みなし／月残業20時間程度／福利厚生充実◆

～大阪■制御システム営業■440～580万■半年～1年の研修制度あり◎既存顧客への深耕メイン■世界シェアトップクラスを誇る、ドイツのシーメンス社のパートナー企業■土日祝休み■大阪～
■業務内容：
各種制御装置やOA（オフィスオートメーション）に関するシステムの提案営業を行っていただきます。納入後も引き続きお客様フォローを行い、更新提案にスムーズに繋げていくことを目指します。

■業務詳細：
＜制御装置＞
制御装置の世界トップシェアメーカー、ドイツのシーメンス社のソリューションパートナーとして、当社は顧客からの信頼を築いてまいりました（パートナーは全国で8社のみ／九州に2社／長崎では唯一となります）。
その他にも三菱電機やオムロン、ロックウェルといった大手メーカーの製品・システムを取り扱い、海外の機械装置の仕様に合わせた制御などを各種発電プラントやメーカーにご提案いただきます。
■業務の特徴：
・既存顧客への深耕営業が中心となり、1人あたり10～40社ほど担当します
・問合せからの反響営業としての新規開拓は発生するものの、飛び込み等はなく、担当顧客との関係構築に励むことができます。
・また営業支援システムとして「Zoho」を導入しており、顧客や案件管理は効率化されている点も特徴です
・受注から納入までの期間は1ヶ月ほど～4年ほどかかるまであり、いずれもお客様に商材のメリットを丁寧にご提案いただきます。
・納入後実際に稼働している設備を見た時やお客様先でシステムが喜ばれている時などは、大きなやりがいを得ることができます
・入社後は独り立ちまでの半年～1年ほどかけてじっくりと教育フォローいたします
■就業環境：
・現在、大阪-営業部門には50代社員1名が在籍しています
・長崎本社には営業6名が在籍しており、困った時はアドバイス頂ける環境があります。
・異業界出身者も多く、医療関係や旅行関係など出自も様々です

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業界未経験歓迎／
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械商材の営業経験をお持ちの方
・英語資料の読解が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-4 新大阪高光ビル602号
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
2~3年後、組織状況により東京転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度　■ノー残業デー（毎週水・金曜日・給与賞与支給日）あり　■直行直帰可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
大阪営業所勤務の場合、スキルに応じて本社で3か月間の試用期間有（期間中は地域手当と総合職手当なし）

＜予定年収＞
440万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～351,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円～471,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績1,500円～13,500円）
■賞与：年3回（過去実績3ヶ月）
■その他固定手当：総合職手当、営業職手当、地域手当

＜モデル年収＞
・年収440万円（35歳・入社10年目）
・年収517万円（40歳・入社15年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給（最大月24,500円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：半額支給（最大30,000円）※社内条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テストとITパスポートの資格取得に関しては入社後1回のみ試験費用を会社補助

＜その他補足＞
■家族手当補足：
配偶者：10,000円／月、18歳未満の子：5,000円／月、父母：5,000円／月
■退職金制度補足：
正社員として勤続3年を起算開始とし、その後10年以上勤務したものに支給
■リモートワーク相談可（今後拡充予定）
■育児・介護休暇制度（実績あり）
■働き方改革：（社内環境改善に力を入れ、社員自ら働き方を見直し、提言する機会あり。メンタルヘルス対策や毎月のヒアリングを通して、心身ともに働きやすい環境づくりに努めています。
■会社イベントを年に数回実施

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年間15日程度の土曜出勤あり※年度による
日曜、祝日、特別休暇・慶弔休暇