株式会社亀山電機 【長崎】プライム90％◆自社内勤務◆教育制度も充実◆SIEMENS社のソリューションパートナー

【長崎】プライム90％◆自社内勤務◆教育制度も充実◆SIEMENS社のソリューションパートナー

自動化に関する各種制御装置、ソフトウェアの設計、製作及び販売を行っている当社の情報処理技術職としてご活躍いただきます。
■業務内容：
（1）OAシステムの受託開発（要件定義～設計・プログラミング～テスト）
（2）ホームページの受託開発（デザイン～制作～テスト）
（3）WEB・メールサーバーの運用・管理などのホスティング業務
（4）納入ホームページの定期更新
（5）納入システムのメンテナンス・システム保守
※直請け案件が9割を占めます。お客様は管工事系の建設業界、製造業全般、運輸・通信業、旅行業、小売業など多岐に渡ります。
※プロジェクト期間は1～6か月程度、規模は1～3名程度のものが多く、チームで連携を図りながら進めていただきます。
※上記のうち未経験業務がある方も既存のエンジニアがレクチャーいたしますのでご安心ください。概ね入社から2～3年後には独り立ちいただく想定としています。
・開発言語：C/C++、VC、VB、JAVA、ASP、PHP、Delphi、curl
・データベース：SQL Server、Oracle、MySQL、Access
・プラットフォームOS：Windows、Linux
＜当社開発実績＞勤怠管理システム／文教システム／生産管理システムなど

■競合と差別化している点：積極的なマーケティングと営業により全国各地のお客様からご指示いただいています
・パッケージ使用によるコストダウン及び高品質・高セキュリティの製品提供
・クラウド化による運用面・コスト面のメリット提案
・製作会社保守による迅速な対応

■業務のやりがい：
・OA・WEBシステムの設計・製作において、実際のシステムの導入後、お客様より業務の効率化や改善に役立っていると、ご満足のお言葉をいただく時など、仕事を通して貢献出来ている実感がわきます。

■就業環境：
・現在、本社情報処理部門には20代3名・50代4名の計7名が在籍しています。
・困った時はいつでも周りの社員へアドバイスを頂ける環境が整っている風通しの良い雰囲気です。

■当社の特徴：
・ドイツのSIEMENS（シーメンス）社のソリューションパートナーであることが当社の強みです。今後の技術の進歩に対応しながら海外にも目を向けた仕事を積極的に考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのシステム開発プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・要件定義や設計、テストや納品など、一連の開発工程全てに携わった経験をお持ちの方
・ホームページの開発や運用保守の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県長崎市弁天町3-16
勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度　■ノー残業デー（毎週水・金曜日・給与賞与支給日）あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
387万円～547万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～369,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
270,000円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績1,500円～13,500円）
■賞与：年3回（過去実績3ヶ月）
■その他固定手当：総合職手当

＜モデル年収＞
・年収387万円（35歳・入社10年目）
・年収464万円（40歳・入社15年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給（最大月24,500円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：半額支給（最大30,000円）※社内条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テストとITパスポートの資格取得に関しては入社後1回のみ試験費用を会社補助

＜その他補足＞
■家族手当補足：
配偶者：10,000円／月、18歳未満の子：5,000円／月、父母：5,000円／月
■退職金制度補足：
正社員として勤続3年を起算開始とし、その後10年以上勤務したものに支給
■リモートワーク相談可（今後拡充予定）
■育児・介護休暇制度（実績あり）
■働き方改革：（社内環境改善に力を入れ、社員自ら働き方を見直し、提言する機会あり。メンタルヘルス対策や毎月のヒアリングを通して、心身ともに働きやすい環境づくりに努めています。
■会社イベントを年に数回実施

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年間15日程度の土曜出勤あり※年度による
日曜、祝日、特別休暇・慶弔休暇