日揮ホールディングス株式会社

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【横浜本社】新規事業企画(中古電気自動車電池リユース・リサイクル事業)※裁量ある業務/東証一部上場

【横浜本社】新規事業企画(中古電気自動車電池リユース・リサイクル事業)※裁量ある業務/東証一部上場

【xEVの基幹部品である車載電池の需要も急速な拡大に伴い、リユース、リサイクルニーズが高まっています。その中で、世界有数のエンジニアリング会社『日揮HD』でリユース、リサイクルの新規事業を立ち上げに携わっていただきます】
～東証一部上場・売上高4,808億円を誇る世界有数のエンジニアリング会社/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～

■職務内容
複数の中古電気自動車電池を組上げて大型Energy Storage Systemととして系統蓄電池事業など国内外の充放電サービス事業に関わる以下の業務に携わっていただける方を募集しています。
（1）Power Control System(PCS)もしくは電池の制御を目的としたエネルギーマネジメントシステム(EMS)開発
（2）再エネ発電設備との複合発電・蓄電設備EPC事業
（3）充放電サービス事業企画・運営　など
※世界的な「脱炭素」の流れを受け、日本でも菅政権が2035年までに、新車販売に占める電動車(xEV)の割合を100％にする方針を打ち出しています。これを受け、xEVの基幹部品である車載電池の需要も急速に拡大しているが、車載電池である「リチウムイオン電池」に使用されている レアメタルは産出される地域や流通量が限られており、今後はxEVの普及拡大とともに、レアメタルの需給がひっ迫する可能性が高い状況のため、車載電池の リユースや リサイクルに対するニーズが高まっています。

■魅力
【やりがいある業務】
日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。

■同社について
東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）事業企画や、新規事業開発、M&A計画、技術探索・評価、SPC計画などの経験を通じ、事業会社を導いたリーダーシップの経験をお持ちの方
（2）海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語スキルをお持ちの方

※下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・自動車会社の電池開発・事業の経験者
・電池製造・販売事業者の開発・製造の経験者
・中古電気自動車電池リユース技術・事業の経験者
・中古電気自動車電池リサイクル技術・事業の経験者


＜語学補足＞
ビジネス上でのメール・電話・会議等が可能なレベル（昇格時に730点が必要・入社時のボーダー無し）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制
通常期の残業時間は20～30時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制、被管理職は月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞
350,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度：該当者のみ70歳まで勤務可能

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなります。
（その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座
通信教育・通学語学講座などへの補助有り。
海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。

＜その他補足＞
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
■クラブ活動：
テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など