共立電気計器株式会社 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー

【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー

【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】
■担当業務：
マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。
現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。
将来のコア戦力となる重要なポジションです。
製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。
＜具体的には＞
・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語)
・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計
※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。
※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。

■当社の魅力
◇腰を据えて就業できる環境：
年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。

◇製品の優位性：
「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。
当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに当てはまる方
・プログラミングを学んでいる方
・情報系の学部学科出身のかた
・ソフトに関わる実務経験があるかた

■歓迎条件：
・C言語を利用した組込プログラムの開発経験者(実務経験1年以上)

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：愛媛県松山市中村1-3-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:35～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円

＜月給＞
230,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7/12月）
■年収事例：
・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※在宅勤務者の出社時は実費精算
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項無し
寮社宅：独身寮・社宅有り（会社都合の転勤者、若年層）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：東京都電機厚生年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月5,000円）
■社員旅行
■各種レクリエーション
■福利厚生サービス『リロクラブ』加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）