株式会社電通ダイレクト

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セプテーニ・電通G※デジタル広告運用／上流～下流を担当◆オン・オフ両方に携わる◆週3リモート

セプテーニ・電通G※デジタル広告運用／上流～下流を担当◆オン・オフ両方に携わる◆週3リモート

■業務内容：デジタル広告、特に運用型広告を中心に、広告を活用するためのプランニング・運用・解析・改善といった、PDCA運用全体のオペレーション業務を幅広くお任せいたします。
【業務詳細】
▼クライアント企業または1次代理店、クライアント企業・案件のマーケティング課題や改善点の可視化
▼課題解決に向けたプランニング・施策提案
▼広告配信プラットフォームへの入稿作業
▼プランニング・施策に合わせた広告運用・予算管理・広告掲載データの進捗管理・報告
▼解析ツールなどデータからみる効果検証とレポーティング作業
▼改善点の可視化による施策の提案(再プランニング)
※ニーズによりオフラインの専門部署にパスし課題解決を図ることもでき、適切な提案を行えます。
■主な広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告(Google、Yahoo!)、SNS広告
■ポジションの魅力
（1）案件規模は月50万～500万円ほどのものが多く、1人平均5案件を担当します。広告主のマーケティング支援に携われるやりがいと経験値は大きいです。
（2）電通グループの大手広告代理店と仕事ができるので、自社のノウハウだけでなく、会社の垣根を超えたデジタルマーケティングの知見を身に着けられます。
（3）広告主のニーズに沿った、適切な提案を行うことが可能です。電通グループの中で、オン・オフ共に1社内で課題解決ができるのは当社だけです。今回の募集部署はオンの部分を担っています。
■入社後：まず既存の案件運用を担当いただき、チームメンバーと連携しながら案件サポート（１次代理店・広告主への提案サポートや業務量調整等）もお任せします。
現在在宅勤務が中心ですが、業務に慣れるまではOJT担当の先輩社員とWEBを繋いで質問しやすい環境や随時1on1で相談できる体制にするなど、本人希望も聞きながらしっかりフォローしています。
■ミッション：先々はリーダー候補として、ベテラン社員と一緒にチーム全体を取りまとめ、デジタル広告運用メンバーの育成やチームバランスの調整に挑戦頂くことを期待します。
■配属部署：セールス部門は全体約120名、3つの室に分かれており、10名前後の部で構成されています。
室長の下に部長（40代前後）、メンバー（20代～40代）がいます。中途入社者が中心に活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈応募必須要件〉
・Google・Yahoo!の広告運用経験（目安：１年半以上）

〈歓迎要件〉
・広告代理店にて月額500万以上の案件の運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草/東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給や経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※2ヶ月分（会社業績により変動）
■リモートワーク手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額1,800円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

＜その他補足＞
■定期健診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金（401ｋ）
■リロクラブ
■スマートフォン貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他