株式会社電通ダイレクト

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【東京／電通・セプテーニG】ダイレクトマーケティング営業／大規模案件多数／週3リモート

【東京／電通・セプテーニG】ダイレクトマーケティング営業／大規模案件多数／週3リモート

■業務内容：事業戦略立案～オン・オフのメディアプランニング・バイイング～クリエーティブ開発～メディア運用・分析～顧客分析まで、一貫した業務で総合的なコンサルティングに注力し、クライアントの課題解決を図ります。

■主な業務内容：ますは既存の案件を担当いただき、チームメンバーと連携しながら新たな顧客開拓に関してもお任せします。
（1）担当クライアントにおける下記プロデュース業務　
・事業戦略立案　
・メディア（オンライン・オフライン問わず）のプランニング・バイイング　
・クリエーティブ提案・発注　
・レスポンスの管理・検証・分析　
・CRM関連の施策実行・分析　
※直接クライアントと対峙するチームと、電通グループの案件をグループ会社と協業して取り組むチームがあります。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。
（2）新規クライアント開拓
・ウェブサイト経由でのお問い合わせがあった企業へのアプローチ
・ウェビナー等への申込企業へのアプローチ など

■広告について：クライアントの業界は、健康食品・総合通販・化粧品・金融・ソフトウェア・B2Bなど様々。大規模案件も多く、ナショナルクライアントに携われる可能性もあります。

■担当案件数・体制について：
・案件規模などにもよってばらつきはありますが、一人3～4社程度。大きな案件の場合、1社のみチーム制で動く人もいます。
・基本的に各職種交えたチーム制で、平均対応人数は3～4名。こちらも案件規模により大きく人数は変わります。

■組織構成：
・セールス部門は全体約120名、3つの室に分かれており、室の中に各3～5つの部署が設置されており、1部署あたり10名以内で構成されております。数名のチーム体制で動くため幅広い領域に関わることができます。
・室長の下に部長（40代前後）、メンバー（20代～40代）がいます。中途入社者が中心に活躍しています

■業務の魅力：
・オンライン・オフライン問わずニーズに沿った適切な提案を行うことが可能です。
・クライアントには誰もが知っている名だたる企業の大規模案件が多く、一人当たりの担当顧客数も少ないため、そういった企業のマーケティング支援に携われるやりがいと経験値は大きいです。
・週3程度リモートの環境で、フレックスタイム制を導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店にて営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・テレビ／新聞／ラジオ／デジタル（Google・Yahoo!）／クリエーティブ制作のいずれかの領域を扱ったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草/東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です　1日の標準労働時間7時間、残業月平均37時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給や経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※会社業績により変動
■リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額1,800円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

＜その他補足＞
■定期健診、インフルエンザ予防接種
■選択制確定拠出年金
■リロクラブ
■スマートフォン貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他