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【渋谷】新築RC造建築施工管理◆スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし

【渋谷】新築RC造建築施工管理◆スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし

【都内人気エリアでのマンション施工管理】～年間休日125日/週休二日制（土日祝）/転勤なし/充実した福利厚生～

■業務内容:
投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。
・工程管理、品質管理
・原価管理、安全管理
・施工計画等関連業務全般
＊現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。
＊当社の施工物件は、世田谷・目黒・渋谷の城南3区メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。

■ポジションの特徴・魅力：
・残業は40時間程度です。システムで勤怠管理を徹底しています。
・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。
・1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすいです。
・2～3名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。
・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。

■充実の各種手当
（1）資格手当：対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）
＜一級建築士＞
部署：不問　月額3万円（建築士登録必須）
＜1級建築施工管理技士＞
部署：建築二部（工事部）　月額3万円（監理技術者登録必須）
部署：上記以外　月額1万円
＜宅地建物取引士＞
部署：不動産部（不動産開発・賃貸営業）　月額3万円（専任登録必須）
部署：不動産部（グランファンディング事業・不動産管理）　月額2万円
部署：上記以外　月額1万円
＜賃貸不動産経営管理士＞
部署：不動産部（不動産管理）　月額1万円
部署：上記以外　月額5千円
（2）施工管理手当：現場事務所勤務者（部署限定）に月額1万円支給（社内規定あり）
（3）かぞく手当：18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり）
（4）借り上げ社宅制度：家賃額から5万円を会社負担。入居するのは自社開発のデザイナーズマンション！（社内規定あり）
（5）通勤手当：月額上限3万円（社内規定あり）
（6）健康促進手当：月額2万円（社内規定あり）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■新築RC造共同住宅の施工管理経験
■１級建築施工管理技士

＜勤務地詳細＞
建築二部
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階
勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現場は東京23区内です。（主に世田谷区・目黒区・渋谷区）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
その他固定手当/月：70,000円～80,000円

＜月給＞
370,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・基本給：30万～45万円
・職能給：3～4万円
・資格手当（1級建築施工管理技士）：3万円
・現場手当：1万円
※残業代全額支給
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：業績による※2021年度・2022年度支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※職務内容に補足あり
家族手当：※職務内容に補足あり
寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※職務内容に補足あり

＜その他補足＞
・健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）
・資格取得祝金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
・従業員持株会
・退職金制度（勤続1年以上）
・ピアボーナス制度
・社員食堂（1食150円）
・ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
・部活動（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与）※全社の有給取得率は82%（2022年度実績）
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）