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【渋谷】建築設備設計～自社新築RCマンション／年休125日／残業月20h程度／スタンダード上場～

【渋谷】建築設備設計～自社新築RCマンション／年休125日／残業月20h程度／スタンダード上場～

【40～50代活躍中／世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」にをメインに展開／年休125日／残業20ｈ程度／住宅手当・社員食堂など福利厚生充実／退職金制度有り】

■職務概要
共同住宅の機械設備(給排水衛生設備・空調換気設備)、電気設備といった一般的な設備設計の監修に携わっていただきます。
設備設計の方向性を確認し、設備設計図のチェック、現場ての検査などをお任せいたします。
※当社の施工物件は、RC造や3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。
※自社物件のため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。

■ポジションの特徴・魅力
１．メリハリのある働き方
残業時間は20時間程度です。年間休日は125日、土日祝休みでワークライフバランスを整えられる就業しやすい環境を用意しております。
２．充実した福利厚生
住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当が充実しており、時間単位での有給も取得可能です。育休産休制度や、こどもの看護休暇、介護休暇などご家族にも優しい制度が整備されています。定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。

■充実の各種手当
（1）資格手当：対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）
＜一級建築士＞
部署：不問　月額3万円（建築士登録必須）
＜1級建築施工管理技士＞
部署：建築二部（工事部）　月額3万円（監理技術者登録必須）
部署：上記以外　月額1万円
＜宅地建物取引士＞
部署：不動産部（不動産開発・賃貸営業）　月額3万円（専任登録必須）
部署：不動産部（グランファンディング事業・不動産管理）　月額2万円
部署：上記以外　月額1万円
＜賃貸不動産経営管理士＞
部署：不動産部（不動産管理）　月額1万円
部署：上記以外　月額5千円
（2）現場手当：現場事務所勤務者（部署限定）に月額1万円支給（社内規定あり）
（3）家族手当：18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり）
（4）借り上げ社宅制度：家賃額から5万円を会社負担。入居するのは自社開発のデザイナーズマンション！（社内規定あり）
（5）通勤手当：月額上限3万円（社内規定あり）
（6）健康促進手当：月額2万円（社内規定あり）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
RCマンションの設計業務

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築設備士、設備設計一級建築士

＜勤務地詳細＞
建築一部
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（PCでログ管理をしております。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の差異はありません。

＜予定年収＞
460万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代全額支給
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による
■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※職務内容に補足あり
家族手当：※職務内容に補足あり
寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度・キャリア社員制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※職務内容に補足あり

＜その他補足＞
◆産休育休・介護休業制度
◆各種社会保険完備
◆社員食堂（1食150円）
◆退職金制度
◆ベネフィットワン（各種割引制度）
◆レクリエーションイベント
◆部活動（会社補助有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社月より一定日数付与※取得率82%（2022年度実績）
・年末年始休暇：12/29～1/5　※2021年度実績）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）