更新日 : 2024/3/7(木)

掲載予定期間:2024/2/15(木)~2024/5/15(水)

華為技術日本株式会社

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【東京/大手町】セールスマネージャー(IT業界向け製品)※売上高11兆円超/スピード・価格・品質強み

  • 正社員
仕事内容

【東京/大手町】セールスマネージャー(IT業界向け製品)※売上高11兆円超/スピード・価格・品質強み

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100%出資する日本法人/世界人口の1/3の通信環境をサポート/世界30億人へのサービス提供/170以上の国と地域で事業展開/特許取得数10万件以上/通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】
■職務詳細:
セールスマネージャーとして、チームを率いて、顧客/パートナーと直接接触を図り、ターゲット市場の拡大(医療、教育、小売など)、および売上収益目標の達成を担当していただきます。上記マーケットにおける顧客/パートナーのニーズを深く洞察した上で、ソリューションチームを牽引して動かし、市場競争力のある製品とソリューションを創出していただくことを期待しております。
お客様と直接コンタクトを持ち、目標達成のためにプロダクトサービスからリレーションシップまで幅広くご担当いただきます。(企業としてはサービスプロバイダ、電子部品・自動車メーカー、教育など大手企業を想定しております)
これまでの人脈や製品知識、携わってきた製品や業界の知識を活かし、専門性よりも幅広い部門でのアドバイス、営業を行っていただくことが可能です。
※出張が発生することもございます。
■事業の成長について:
ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20%
■今後の事業計画:
長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。3年内、市場占有率を高めていく。30%の年成長率を目指しています。
■Huaweiについて:
・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人(ファーウェイ・ジャパン)の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。
・年間収益の15~20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元(約2兆7558円)と過去最高を記録。これは収益の22.4%にも達しています。
・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」(通信量を増やし、消費電力を減らす)の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・ICT業界/IT業界経験者(例:UPS製品やIPなどの知識)
・マーケティング、プレゼンテーション、経営・市場分析、戦略的セールスプランニング、契約交渉、等のスキルをお持ちの方

◆歓迎要件:
・Server, Storage等のIT関連製品、もしくはIP製品・セキュリティ製品・伝送製品、または関連した知識をお持ちの方

<語学補足>
必須:ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト800点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間例です。■残業:月20~45時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~3,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~30,000,000円

<月額>
833,333円~2,500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで定期代支給
寮社宅:適用条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
語学研修

<その他補足>
■健保組合の福利厚生施設が利用可能
■語学研修補助金
■文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、有給休暇(10日~/4か月目に付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1
設立
2005年11月
従業員数
1,081名
上場市場名
非上場
資本金
4,564百万円
売上高
12,200,000百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.huawei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009635651

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