株式会社ネオシステム 【山梨】Web系アプリ開発（PM、PL）※離職率2％、9割プライムと長期案件、UIターン歓迎

【山梨】Web系アプリ開発（PM、PL）※離職率2％、9割プライムと長期案件、UIターン歓迎

■業務概要：
・ソフトバンク、大手生保、小売業界において、Web系アプリケーション開発 クラウド活用、Pepperアプリ開発、ホロレンズ関連、PLMソリューショ ン開発の業務と社員のマネジメント（5～6名）をお任せします。
・長期、継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計、要件定義といった上流工程で活躍いただきます。
※プライム、長期案件が9割となり、完全チーム制です

■案件比率：
Web系開発案件を中心に、通信系約6割（完全プライム）、金融系約1割（大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施）、製造業約3割といった構成比となっています。

■社内環境／制度：
（1）働き方
今年の4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックスや在宅勤務の導入含めて働き方を選択できるようにしています。加えて当社はキャリアコンサルタントと契約をし、4年目以降の社員は外部機関とキャリア相談ができるようにしています。上記もあり社員の定着率は高く、離職率は2％以下を実現しています。
（2）自己啓発制度：
・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。
・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。
※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等
（3）懇親会費支給
社員間での交流を深めていただくために、懇親会費を支給しています。

■キャリアパス：
上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。

■当社の特徴：
10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須です
・2～3名のチームリーダー経験
・サブリーダー経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市丸の内2-8-3 丸和ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は基本ありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

＜予定年収＞
700万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～
その他固定手当/月：100,000円～

＜月給＞
411,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮します
■固定手当：諸手当
■賞与実績：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万6千円、扶養者：8千円（上限4万円）
住宅手当：35歳までの社員に限り家賃の20%（上限有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種社外セミナー参加
・海外カンファレンス参加
・資格取得一時金

＜その他補足＞
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災／退職金／育児休業取得実績有／サークル活動／健保組合保養所施設全国各所
交通費／住宅手当／地域手当／残業手当／資格取得一時金　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇は初年度は入社月に応じて1～12日、最高20日
GW、年末年始、夏季休暇5日、慶弔休暇、育児休暇等