株式会社レント

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レンタル商材の企画・提案営業（産業機械、車両、建機、工具など）※ノルマなし／サポート体制抜群

レンタル商材の企画・提案営業（産業機械、車両、建機、工具など）※ノルマなし／サポート体制抜群

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】
■業務内容：
産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。
既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。
■取扱商品：
産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など
※約6,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。
■入社後の流れ：
・入社1カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。
・入社1カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。
※その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。
■組織構成：
各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢38歳です。20代～30代の男性が活躍中です。
■当社の特徴：
「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許※AT限定の方はご入社前又はご入社後に限定解除をしていただくことが必須となります
■歓迎条件：
・法人営業のご経験がある方
■活かせる知識・経験：
・車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
・法人営業（業界不問）の経験
・建築、土木、設備など建設関連業務の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
江戸川営業所
住所：東京都江戸川区二之江町1409-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区桜本1-14-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
越谷営業所
住所：埼玉県越谷市川柳町2-541-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記は勤務地の一例です。宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所での勤務。※車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20：30にはPCが強制シャットダウンで、メリハリのある働き方が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～310,000円
固定残業手当/月：33,293円～49,619円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,293円～359,619円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上決定
※給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています
■賞与：年2回（6カ月分／過去実績）
■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定）
■年収例：
年収750万円…32歳／入社5年目／課長
年収650万円…30歳／入社3年目／係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：社宅・寮 ※遠方など条件有。自己負担10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格手当、資格取得制度（当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担）

＜その他補足＞
■通勤手当：月5万円まで※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■営業手当（月1～2万円）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■報奨金あり（成績優秀者に対し支給）
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜＋その他曜日1回／週※交代制
年末年始休暇、GW休暇（暦通り）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇