株式会社レント

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【U・Iターン】人事(人事システム運用)／働きやすさ◎／産業機械レンタル業界のパイオニア

【U・Iターン】人事(人事システム運用)／働きやすさ◎／産業機械レンタル業界のパイオニア

～資格保有者(社会保険労務士・衛生管理者)/COMPANY経験者大歓迎～
平均勤続年数10年／離職率4.8％／有給取得率は人事部平均98％

株式会社レントの人事部において、当社の将来を担う社員の労務管理や人事制度の構築、業務のDX化等に柔軟かつ迅速に対応いただける即戦力人材を求めています。

■職務内容：
人事部人事課の人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事管理を実施します。

■具体的な職務内容
・人事システム(COMPANY）運用、改善
・従業員の勤怠管理、給与計算
・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務。
・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整は主に顧問社労士と業務提携しておりそちらも携わっていただきます。
・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）
・その他人事に関する業務

■職場イメージ：
・静岡市内にありますレント本社でご活躍頂きます。
・様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。

■入社後イメージ
本人の経験、適性に応じて給与計算業務、人事システム運用業務、人事制度企画立案などを行っていただきます。
定期的なジョブローテーションを行い、将来的には採用、教育業務などを経験いただく機会があります。
仕事を進めていく中で企業風土のキャッチアップと現状理解をして頂きます。
各事業会社やグループ各社の社長・幹部に対しても人事の立場から経営に関わって戴く機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必要業務経験】
・人事実務経験3年以上
・コミュニケーション力・企画実行力が高い方（関係部署との連携、自ら考え企画・説明する機会が多いため）
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

【優遇要件】
・海外出向者に関する給与・年末調整・社会保険等の諸手続き
・確定拠出年金に係る業務
・社労士資格保有者または社労士事務所経験者
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施　
・労働関連法令に関する知識
・人事給与ソフトCOMPANY使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則なし（静岡本社勤務を想定。個人事情も配慮し、必ずご相談の上決定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均28時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円

＜月給＞
210,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績平均6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者研修、コーチャー制度、専門分野外部研修、職種別研修、リーダーシップ研修　等

＜その他補足＞
■資格手当
■特定地域手当（月10,000～20,000円※社内規定による）
■単身赴任手当、海外赴任手当、帰省旅費手当（月2回まで）
■財形貯蓄、持株制度
■報奨金（成績優秀者に対し支給）
■確定拠出年金
■社員持株制度
■人間ドック受診料補助（年齢に応じて）
■高速代支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日は、有給取得推進日としています。
年末年始、夏季休日、慶弔・特別、育児・介護、有給休暇（半日単位で取得可）、産休育児休暇（実績あり）