航空集配サービス株式会社

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【成田空港】管理事務職（輸出貨物の物流手配）◆未経験歓迎／航空貨物地上運送のパイオニア／年休126日

【成田空港】管理事務職（輸出貨物の物流手配）◆未経験歓迎／航空貨物地上運送のパイオニア／年休126日

航空貨物地上運送のパイオニアである当社にて、海外に輸出される様々な貨物（半導体、車の部品、精密機器、医薬品など）を飛行機に搭載するまでの事務業務を担当いただきます。
■職務内容：
・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認
・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応
・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理
※お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成、現場作業や配車担当者への搬入・搬出・作業指示を行う業務です。作業終了後、お客様への報告も行っていただきます。
■社風・環境：
・長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。）
・男女比6：4（物流＝男性というイメージが強いですが、当社は多くの女性が活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。）
・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。
・社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。
■当社の特徴：
「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。引越ではハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうち、トップクラスの売上を上げています。他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業、貿易事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまでは成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験2年以上

■歓迎条件：
・物流業界経験
・入力作業に不自由がない程度のPCスキル
・電話を介したコミュニケーションが得意な方

＜勤務地詳細＞
成田ロジスティクス支店
住所：千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階
勤務地最寄駅：各線／空港第2ビル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
国内あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト制：8時～22時のうち実働8時間（8時開始～13時開始）■残業：月間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり
■昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：28,000円まで支給
家族手当：子供1人につき5,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■社内レクリエーション
■部活動助成金制度、ボランティア活動補助制度
■役職手当
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

原則土日祝日（月に1～2回土日出勤あり・振替あり）
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、長期休暇（連続5日間の取得義務）、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇