航空集配サービス株式会社

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【中部空港】物流管理スタッフ　※未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎／車通勤可／年休120日以上

【中部空港】物流管理スタッフ　※未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎／車通勤可／年休120日以上

～営業経験活かせます／車通勤可／長期休暇・アニバーサリー休暇あり／平均勤続勤務年数13年～
■担当業務
中部空港営業所では輸入生鮮貨物と輸出一般貨物を取り扱っています。その中で今回は自動車部品や精密機器等の輸出に関する手配をご担当いただきます。
■業務内容：
お客様（通関代理店）より集荷依頼を受け、集荷から航空会社の上屋へ搬入する手配を行います。集荷の状況確認中にドライバーや協力会社から予定通りに進まないという報告を受けることもあり、お客様との折衝を行うことも大事な役割です。計画通りに進まないことに対して、柔軟に、迅速に、的確に対応することが出来るかどうかが当業務の肝となります。国内通販や輸入事業者の好況に伴いニーズが急拡大している分野で、老舗の安定感を背景に就業いただけます。
※事務にて業務の流れやお客様とのやり取りを学んだ後に、お客様の物流課題を解決する営業職にキャリアアップも可能です。
■社風・環境：
・営業所全体は13名（男性10名、女性3名）で構成されています。
・社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。
・社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。
■当社の特徴：
「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。引越ではハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうち、トップクラスの売上を上げています。この他にも、通販物流、3PL事業、物流請負、人材派遣事業、貿易事業など、様々な分野への進出を行っており、それぞれ着実に成長を続けています。航空物流の環境は、この10年で大きく変化してきました。これまでは成田空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担うようになりました。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
中部空港営業所
住所：愛知県常滑市セントレア3-13-4
勤務地最寄駅：中部国際空港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可能です。

＜転勤＞
有
国内あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト制：9時～23時のうち実働8時間（9時開始・14時開始）■残業：月間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※他決算賞与あり
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：連絡橋代別途支給
家族手当：子供1人につき5,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■社内レクリエーション
■部活動助成金制度、ボランティア活動補助制度
■役職手当
■慶弔見舞金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

シフト制（週２日）　
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、長期休暇（連続5日間の取得義務／取得率100％）、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇