日本事務器株式会社

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【広島】医療系導入エンジニア～直案件100％/完全週休2日制/上流工程中心/導入・稼働後フォロー等～

【広島】医療系導入エンジニア～直案件100％/完全週休2日制/上流工程中心/導入・稼働後フォロー等～

【はたらく環境が充実！iPhone、AppleWatch、Chromebook支給／服装自由／フリーアドレス／福利厚生充実／設立98年の老舗のIT企業です】
■担当業務：
医療機関の情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。
入社後は「医療分野でのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は広島県内の医療機関となりますが、広島県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。
※ドクターや看護師の方など医療関係者とやり取りをし、システムに反映させる仕事がメインになります。

■詳細：
自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守～運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
《導入例》
・医療分野：電子カルテ、オーダーリング、医事会計、看護支援システム等
・福祉分野：介護保険、地域包括支援センターシステム等
・保健・検診分野：検診システム等

カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。

■特徴：
(1)ビジネス体系として、得意分野に特化したユニットに分かれており、それぞれが対象とするマーケットに対し、オリジナリティの高いパッケージをつくって提供しています。
(2)大正13年に創業し、日本初の台帳整理器「バイデキス」を開発した企業です。この機械は当時ベストセラーとなり、多くの自治体との取引が生まれました。1961年にはNECと契約し、コンピュータを共同開発するなど、IT企業の老舗でもあります。

■魅力『はたらく環境の充実』：
自社のサービスとも関連するため、率先してITを活用した働きやすい環境整備を行っています。基幹システムや情報システムの活用はもちろん、社用品としてiPhone、AppleWatch、Chromebookの支給やテレワーク等も柔軟に対応可能です。
働き方や目的に合わせた 服装選択の自由化 ・フリーアドレス化も行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムの構築または、システム導入のご経験がある方
■歓迎条件：
・医療機関へのシステム導入経験のある方

＜勤務地詳細＞
中四国支社
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島ビル11Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
頻度は決して多くはありませんが、転勤の可能性もあります。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,400円～

＜月給＞
254,400円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します
■残業手当：残業代は別途全額支給されます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給額は地域により異なります。
寮社宅：転勤用社宅有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTですが、必要に応じて社内外研修(言語、DB、ネットワークなど)にご参加いただけ、また技術者向けに世代別フォローアップ研修(交渉力、ビジネススキルなど)がご用意されております。



＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出年金、従業員持株制度
■資格取得奨励制度、失効有給休暇積立
■契約保養所制度
■家族手当補足：被扶養者1人目1万6千円、2人目5千円、3人目以降2千5百円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：夏期休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇（年1日、記念日として任意に指定した日）、土曜祝日に対する特別休暇（年2日以内）、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）